医疗保险暂行办法第一条为健全我市医疗保障体系，维护外资企业员工的合法权益，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）等文件精神， 月)的，期内最高支付限额为全市上年度在岗职工年平均工资的80%；3.连续参保时间满12个月以上的，年度最高支付限额为全市上年度在岗职工年平均工资额。 ...
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改制企业应是同时具备下列条件者：1、改制企业有净资产和盈利的；2、改制企业无拖欠税金、社保费和职工工资的；3、改制企业资产变现或产权、股权转让收益，除 ）本办法由市劳动保障局负责解释。（二）本办法对改制企业职工安置的有关问题未作规定的，按现行有关规定执行。（三）集体所有制企业在改制中可参照本办法执行。 ...
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单位或主管部门及同级人民政府或上一级人民政府，责令其限期改正；情节较重的，给予直接责任人行政处分：（一）拖欠教师工资的；（二）侵犯教师其他合法权益的。 按国家有关规定执行。第四十七条省人民政府可根据本实施办法就实施中的具体问题作出规定。民族自治州、自治县人民代表大会，可根据本实施办法，结合本地实际， ...
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，如有余额，应加以说明。２０．第７９行“期末职工人数”项，根据期末实发工资的固定职工、临时职工、合同制职工、大集体混岗职工以及计划外用工中经县 又要着重检查主观原因，以利改进工作。３．观点与材料统一，文字力求简明扼要。分析问题，要从客观实际出发。作出正确评估。条理清楚，一目了然。分析报告，月度在月报 ...
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认真清查、核实经费、资产、票据和往来款项，摸清家底。对债权债务及拖欠经费、工资等问题，要明确责任，理顺关系，由当地政府提出解决措施。 六、组织实施 管理局的主要职责是：(一)贯彻执行并监督实施国家和省有关药品监督管理工作的方针、政策、法律、法规和行政规章。(二)监督实施国家和省药品标准、药品包装材料及 ...
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