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三十条教师考核按照《教师法》及国家有关规定执行。考核结果分为优秀、称职、不称职若干等级,作为受聘任教、工资确定、实施奖惩的重要依据。第三十一条地方各级 教师合法权益的案件应依法查处。第八章法律责任第四十条侮辱、殴打教师情节较轻的,由其所在单位或其上级主管行政部门给予行政处分;情节较重尚不够刑事处罚的 ...
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