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支付期限最长不得超过2年。四、劣势企业特养人员经济补偿和改制企业离退休人员安置(一)对符合计划生育规定劣势企业(由市国资委确认,下同)女职工,在 和经济补偿金由新企业承担。今后,企业辞退该职工时,新旧补偿金合并计发;若职工自己提出辞职,只计发其在原企业工作年限经济补偿金;职工新签合同后在新 ...
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