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现行规定,设以下子目核算:1.计时工资:按计时工资标准(包括地区生活补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。2.计件工资:是指已做工作按计件单价支付的 又要着重检查主观原因,以利改进工作。3.观点与材料统一,文字力求简明扼要。分析问题,要从客观实际出发。作出正确评估。条理清楚,一目了然。分析报告,月度在 ...
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九条、三十条的决定》规定,原用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬劳动条件作为最低标准续签劳动合同的,应按其在本单位的工作年限一次性发给生活 按300%计算。(三)计算职工经济补偿金(生活补助费)的工资基数,必须符合国家工资支付规定,并按国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日 ...
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、法规,结合本市实际,制定本条例。第二条本条例所称乡镇企业股份合作制是劳动者劳动联合和劳动者资本联合的一种集体所有制经济形式。第三条本条例适用于本市行政区域 模式、经营方针和投资计划;(二)选举或罢免董事会和监事会成员,决定其报酬支付方式;(三)审议批准董事会和监事会报告;(四)审议批准企业的年度 ...
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失误者,给予黄牌警告,并限期改正。全年完不成主要经济指标或工作目标,出现严重问题者解聘或降职使用。 (二)砸烂“铁饭碗”实行全员合同制。1、根据经营和管理的需要 。以减少利息,增加扩大再生产资金。4、企业为了搞活经营,扩大购销,所支付的有关费用,只要不是中饱私囊,审计部门在审计时应予以宽容。不列入审计 ...
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