开发，做好临床教学工作，加强对基层的技术指导，成为区域性医疗教育科研中心。 四、完善医药分开核算、分别管理制度，实行药品收支两条线管理(一)明确药品收支 (一)改革卫生事业单位用人制度。以推行聘用制和岗位管理制度为重点，力争在三年内逐步建立起符合卫生工作特点的政事职责分开，政府依法监督，单位自主用人， ...
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章服务质量管理第九条食堂要以提高服务质量为中心，推行全面质量管理。(一)建立健全以岗位责任制为中心的各项质量管理制度，做到工作有计划，行为有规范 职工伙食管理委员会。职工伙食管理委员会代表由各就餐单位民主协商推选产生。其主要职责是：(一)定期听取食堂工作汇报，提出改进食堂工作的建议。(二)配合食堂主管 ...
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卫生服务体系，纳入卫生行业管理范围。具备条件的，可组建成为法人实体，独立核算，自主经营，自负盈亏。积极探索工业用其他部门医疗机构社会化的形式。4、坚持以 服务组织主要从事常见病、多发病、诊断明确的慢性病的治疗康复和预防保健、健康教育、计划生育技术指导；综合医院和专科医院主要从事急危重症、疑难病症的诊治 ...
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。规范开展细菌耐药性监测，科学指导临床抗菌药使用。组织开展临床医务人员合理用药宣传教育、培训讲座和用药咨询，引导临床医务人员合理用药。要定期公布消耗前10位 ，并不断培训、学习，提高专业水平和能力，适应岗位工作需要。临床药师要切实承担起指导临床合理用药的职责，深入临床了解药物应用情况，提出改进意见； ...
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