总额组成现行规定，设以下子目核算：１．计时工资：按计时工资标准（包括地区生活补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。２．计件工资：是指已做工作按计件单价支付的劳动 的原因。６．待处理损失及待决定收款未能及时处理的原因。７．在途商品和发出商品逾期未运到验收或未收回货款的情况和原因。８．预购定金发放和收回的 ...
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十九条、三十条的决定》规定，原用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费 1号）确定。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资6个部分组成。（四）改制企业属资不抵债、关闭、停产的，当 ...
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。4、未被组合人员，经过再次培训，重新上岗。仍未组合者，交厂司内部待业。5、在岗职工都要签订劳动合同，全员交纳风险抵押金。6、在组合过程中， 应制定经营放开的总体政策。7、物价部门要依据价值规律、供求规律以及市场价格波动情况，及时对企业搞好物价动态管理与指导。企业有权自主作价。此方案报市政府审批后实施 ...
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