应填写《重庆市机关事业单位工作人员工伤认定举证通知书》（表式见附件5），并送达用人单位。用人单位应在20日内向同级政府人事部门提供证据，特殊情况下不能 或者生活部分不能自理3个不同等级的，应当按月发给护理费，其标准分别为市机关事业单位上年度月平均工资的50%、40%或者30%。同时建立伤残护理依赖程度 ...
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制度改革，建立充满生机与活力的医疗机构内部运行机制(一)改革卫生事业单位用人制度。以推行聘用制和岗位管理制度为重点，力争在三年内逐步建立起符合卫生工作特点 人才实行特殊津贴。鼓励技术要素参与分配。对有重大技术发明、创造的人员，要根据收益情况给予奖励。多劳多得，优劳优酬，拉开收入差距。卫生事业单位行政 ...
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聘用制，按照核定规模和人员编制合理定岗，公开岗位标准，实行双向选择、竟聘上岗、合理管理。从２０01年起，卫生事业单位新增人员一律实行公开招聘。医疗机构可以在核定的工资总额内，自主制定工资分配办法和各岗位人员的分配标准；对学科带头人和技术骨干可以实行岗位津贴；对院、科两级负责人和专业技术骨干，经 ...
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