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山东省人民政府批转省体改力等部门关于城镇医药卫生体制改革的实施意见的通知

职务能上能下，待遇能高能低，有利于卫生事业单位优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的新型人事管理运行机制。16、引入竞争机制，搞活用人制度。实行并完善院（站、跨地区、跨行业、跨所有制，具有较强市场控制力和辐射力的企业集团。积极推行代理配送制和连锁经营等现代经营售连锁店的药品流通新体制。按照现代企业制度的 ...

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