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江门市直国有企业改制职工安置试行办法
合同
管理规定〉第二十九条、三十条的决定》规定，原
用人
单位
不愿以原
劳动
合同
约定的
劳动
报酬和
劳动
条件作为最低标准续签
劳动
合同
的，应按其在本
单位
的工作年限 外资、民资收购的，应尽量安排原企业职工在新企业就业。如职工在原企业签订的是
无
固定
期限
合同
，且原企业又未发给经济补偿金的，职工本人提出继续签订
无
固定
期限
...
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