一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金按本人工资为计发基数，五级伤残计发50个月，六级的计发40个月，七级的计发25 （三）非因工伤病医疗期未满的劣势企业职工，也可以解除劳动关系，但其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满。医疗期满被鉴定为完全 ...
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规定。１１．福利费：指按规定标准提取的福利基金。编外人员，长期病假人员的工资及其提取的福利基金，离退休人员的离退休金和按规定开支的费用，都在 １０．第１１行“商品经营利润”项，根据本表“商品销售毛利”项减“商品流通费”、“工资增长费用”、“销售税金”、“教育费附加”项后的差额填列。１１．第１２行“附营 ...
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含18级)以下自付10％，其余按隶属关系，由各级卫生事业费开支，个人负担部分在工资中分月扣还，最长不超过半年。 五、标志要求：(一)帽徽采用氧化铝(金色)国徽 ，要交回服装，自付费用，可以酌情折退。借调到外单位工作、脱产学习或病假半年以上者，暂不发制服。 七、气候区域划分：寒区：黑龙江、吉林、内蒙古、 ...
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