解除劳动合同书面通知未送达 -法律法规搜索

重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法

表式见附件5），并送达用人单位。用人单位应在20日内向同级政府人事部门提供证据，特殊情况下不能按时提供证据的，应书面向同级政府人事部门提出延期举证解除或终止人事聘用关系，或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的，或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残 ...

//www.110.com/fagui/law_343454.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除

·解除劳动合同书面通知未送...
·劳动合同书面形式是否有效
·徐州市第六建筑安装工程公...
·申请不予执行仲裁裁决裁定
·与律师事务所的法律合作协...
·农民工劳动合同的法律经济...
·广东韩江建筑安装工程有限...
·江苏国安建筑安装工程有限...
·受保外就医的罪犯的威胁怎...
·机动车第三者责任保险赔付