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《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条决定》规定,原用人单位不愿以原劳动合同约定劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同, 与职工协商,可分期分批支付经济补偿金(生活补助费),但必须与职工签订支付经济补偿金协议书,具体明确支付日期和金额,支付期限最长不得超过2年。四、劣势企业特 ...
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