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管理第九条食堂要以提高服务质量为中心,推行全面质量管理。(一)建立健全以岗位责任制为中心的各项质量管理制度,做到工作有计划,行为有规范,操作有程序, 维修费、取暖费、单价在一百元以上的固定资产购置费以及长休人员工资由机关行政财务部门开支。食堂的各项开支执行行政财务制度的有关规定。第十四条食堂职工加班应 ...
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检验所及生物制品研究所检定处的业务技术工作,协助解决技术疑难问题,培训技术和管理人员;(七)负责省、自治区、直辖市药品检验所实验室的认证工作及业务管理的标准化、 管理,不断提高药品检验的工作质量和效率。第三十二条药品检验所应实行岗位责任制。业务技术管理部门负责业务技术工作的计划、组织、检查、催办和总结 ...
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管理第十七条各级农业技术推广机构应当建立健全岗位责任制,实行目标管理。第十八条农业技术推广机构和农业技术人员,要严格坚持科学态度,敢于抵制违背科学规律 的双重领导。县农业行政部门负责乡农业技术推广机构的政策、业务指导和人员、资产、财务管理,在征求乡人民政府意见后,按规定程序任免其主要负责人;乡人民政府 ...
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管理 ①设立医疗质量管理委员会、药事管理委员会、医院感染管理委员会等医疗管理组织 ②健全医院规章制度和人员岗位责任制度,严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度 ③加强基础医疗和护理质量管理,强化“三基 ...
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项制度不完整或没有得到落实,扣0.3分。 4 安全生产制度 建立安全生产责任制、安全生产检查及隐患排查处理制度、药剂管理制度、防火制度、防汛制度、 工作体系,建立安全生产检查及隐患监控体系,建立安全生产投入机制,执行人员培训、关键岗位持证上岗制度,安全生产操作规程健全,出租设施、外包业务安全生产监管 ...
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麻章、浙江苍南非法药品集贸市场予以曝光、取缔。多数地区建立起整治药品市场领导责任制,加强日常监管,维护了药品流通的正常秩序。2.严厉打击制售假劣药品行为 行政执法责任制度,并且同实行评议考核制结合起来。要明确行政执法机关和行政执法人员的责任,尤其是要明确行政执法机构负责人的责任,层层分解责任,具体落实 ...
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完善卫生事业单位领导干部管理体制。继续实行院(站、所、校)长负责制和任期目标责任制。院(站、所、校)长的选拔任用,采用聘任、选任、委任、考任及 交由社会承担。逐步把医疗机构的后勤服务从医疗机构中剥离出去,将后勤服务岗位及后勤人员与医疗机构分离,组建单独核算、自收自支、自负盈亏的内部后勤服务公司,实行 ...
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、任期制和任期目标责任制。院(站、所)长的选拔任用,可实行聘任、选任、委任、考任等多种方式。卫生管理人员实行职务岗位聘任制和职员聘任制。卫生 院科两级成本核算,挖掘内部潜力,增收节支,降低医疗成本,减轻病人负担。严格执行财务管理制度,保证国有资产安全。积极推进卫生机构后勤社会改革。具备条件的后勤部门应 ...
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和检查考核。国家机关和国有公司、企业、事业单位、人民团体应当建立预防职务犯罪工作责任制,实行集体领导和个人分工负责相结合与谁主管谁负责的原则,同业务工作 、企业、事业单位应当建立健全各项管理制度,加强对高级管理人员以及财务、供应、销售等重要岗位人员的管理和监督。国有公司、企业、事业单位不得违反公司、 ...
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紧密结合起来,实行专业技术资格评定与职务聘任分开。对不具备技术岗位任职资格的人员采取多种形式进行分流。按照绩效优先、按劳分配、兼顾公平和生产要素参与 ,明确目标任务,采取切实措施,并加强督促检查,确保落到实处。建立目标管理责任制,将中医药工作实绩列为政府领导政绩考核的重要内容。认真贯彻《江苏省发展中医 ...
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