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重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法
人员因工负伤或患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期,应当按照
轻伤
和重伤的不同情况在12个月以内确定。严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,其 人员或其亲属骗取工伤待遇的,由人事行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;情节严重
构成
犯罪的,依法追究
刑事
责任。第六章争议处理...
//www.110.com/fagui/law_343454.html-
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