减灾战略需求，加强大专院校、科研院所对地震科技的研究与技术交流，加快培养高水平人才队伍，改善地震科学研究的软、硬件设施，保障地震科技可持续发展；创造良好的 （市、区）及基层台站技术力量薄弱的局面。实施人才激励机制，在加强队伍培训提高的基础上，招聘引进人才，充实壮大防震减灾队伍。理顺工作和管理机制，逐步 ...
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的关系，鼓励广大科技人员在做好本职工作的同时，积极从事科技开发工作，充分发挥本单位人才智力和技术力量的潜力，为国民经济各行各业提供有效服务，在四化建设和科技进步中多做 关联法规：全国人大法律（1）条第十三条公司的外事工作、成果管理、人员招聘、职称评定、疾病医疗等事宜，按主办单位的有关规定办理。第十四条 ...
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，提高业务技术水平；开展竞争上岗，实行优留劣汰；推行公开招聘制度，吸纳高层次人才，逐步改善全省气象部门的人员结构，实现中国气象局规定的气象岗位设置 达到大专以上学历占50％，硕士学历占5％，每个市均要配有硕士学位人才。?(六)进一步加强气象服务工作?气象部门要进一步加强服务意识，拓宽服务领域，提高服务 ...
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培训，提高业务技术水平；开展竞争上岗，实行优留劣汰；推行公开招聘制度，吸纳高层次人才，逐步改善全省气象部门的人员结构，实现中国气象局规定的气象岗位设置 ，达到大专以上学历占５０％，硕士学历占５％，每个市均要配有硕士学位人才。?（六）进一步加强气象服务工作?气象部门要进一步加强服务意识，拓宽服务领域， ...
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的专业应急救援队伍；基层组织和企事业单位的专兼职救援队伍；各行业、各领域专家人才组成的专家应急救援队伍及志愿者救援队伍。第三条各级政府是本级应急救援队伍 条各级各类应急救援队伍力量不足的，当地政府、有关部门、单位、企业可以采取招聘合同制、建立联动机制、签订救援救护协议和联合组建等方式加强和提高应急救援 ...
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的专业应急救援队伍；基层组织和企事业单位的专兼职救援队伍；各行业、各领域专家人才组成的专家应急救援队伍及志愿者救援队伍。第三条各级政府是本级应急救援队伍 条各级各类应急救援队伍力量不足的，当地政府、有关部门、单位、企业可以采取招聘合同制、建立联动机制、签订救援救护协议和联合组建等方式加强和提高应急救援 ...
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专职消防员的经费保障、招收工作。 第五条 政府专职消防员的招收、管理实行公开招聘、集中招收、准军事化管理。 第六条 政府专职消防员设下列岗位： （一 条 公安消防部门应当与政府专职消防员签订工作协议，明确双方的权利和义务，实行人才（劳务）派遣，办理就业手续、签订劳动合同。 第十三条 政府专职消防员签订 ...
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开设消防专业和消防课程，支持社会力量开办消防职业学校或培训中心，培养消防科技人才。结合我省“十二五”经济发展战略，推广应用先进适用的消防技术装备和科研成果， 综合应急救援队伍人员编配不少于30人（公安现役消防人员不足的，由当地政府招聘专职消防队员补充），市级综合应急救援队伍不少于50人。建立完善由当地 ...
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安全专业培训机构实施监督管理；（五）依法指导、规范、检查、监督劳动合同制消防员的招聘、劳动合同订立和履行。十、市国土局（一）严格城市消防总体规划中消防站用地 安全检查；（三）指导农村地区加强消防安全管理，将消防安全教育培训纳入农村实用人才培训项目内容；（四）负责全市森林防火工作。十六、市商务局（一）将 ...
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