招收、管理实行公开招聘、集中招收、准军事化管理。 第六条 政府专职消防员设下列岗位： （一）防火工作岗位，分为辅助监督、宣传、文秘、档案管理等 负责。 政府专职消防员应当严格遵守国家法律法规、部队条令条例、劳动合同及工作协议规定。 第二十三条 市公安消防部门负责参照部队条令条例和相关规章制度，制定考核 ...
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使用的，管理使用人应当履行消防安全职责。所有权人应当与管理使用人签订消防安全协议，监督管理使用人落实消防安全职责和措施，不得向管理使用人提出危及消防安全 规程行为，或者单位未对本单位消防设备操作控制人员、专职和兼职防火人员等重点岗位的人员进行专项培训的，责令改正，并可处500元以上5000元以下罚款。 ...
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使用的，管理使用人应当履行消防安全职责。所有权人应当与管理使用人签订消防安全协议，监督管理使用人落实消防安全职责和措施，不得向管理使用人提出危及消防安全 规程行为，或者单位未对本单位消防设备操作控制人员、专职和兼职防火人员等重点岗位的人员进行专项培训的，责令改正，并可处500元以上5000元以下罚款。 ...
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条 机关、团体、企业、事业等单位应当落实消防安全责任，相关人员应当具备与岗位职责相适应的检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和 人民政府、街道办事处或者村民委员会、居民（社区）委员会应当组织业主、使用人签订防火协议，明确消防安全管理责任，对疏散通道、安全出口、消防设施和消防车通道进行 ...
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条机关、团体、企业、事业等单位应当落实消防安全责任，相关人员应当具备与岗位职责相适应的检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和开展 人民政府、街道办事处或者村民委员会、居民（社区）委员会应当组织业主、使用人签订防火协议，明确消防安全管理责任，对疏散通道、安全出口、消防设施和消防车通道进行 ...
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之一配置，且不少于45人。执勤人员不足的，应采用事业编制人员或招聘公益性岗位、合同制人员予以补充，采用招聘合同制人员的，应当将合同制人员的工资、福利等经费 的原则，与有关个人、企业及社会单位签订救援物资、装备、设施、场地等应急征用协议。第二十八条 应急救援车（艇）执行应急救援任务时，收费公路、桥梁免收 ...
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第十七条各类应急救援队伍应根据本救援队伍的性质，建立相应的执勤战备、岗位工作、装备维护保养、培训演练的相关规章制度，以保证救援工作高效、有序。第十 ，当地政府、有关部门、单位、企业可以采取招聘合同制、建立联动机制、签订救援救护协议和联合组建等方式加强和提高应急救援能力。第二十八条各级综合应急救援队伍应 ...
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第十七条各类应急救援队伍应根据本救援队伍的性质，建立相应的执勤战备、岗位工作、装备维护保养、培训演练的相关规章制度，以保证救援工作高效、有序。第十 ，当地政府、有关部门、单位、企业可以采取招聘合同制、建立联动机制、签订救援救护协议和联合组建等方式加强和提高应急救援能力。第二十八条各级综合应急救援队伍应 ...
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〕30号精神，“特事特办”，扩大医疗保险和工伤保险药品及诊疗项目、定点（协议）医疗机构范围；配合灾区做好受伤参保人员的诊治工作；简化工作程序，及时做好参加 ；尽量协商调整工作时间，安排带薪休假或探亲假；或协商暂时中止合同，保留就业岗位；对要求提前辞工返乡的员工，尽快按照法律规定结清工资和各项待遇。四 ...
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在征求孤儿本人和亲属意见的基础上，由其亲属代养，当地民政部门与亲属签订代养协议，对其进行生活补助；无亲属或亲属代养有困难的可安置在当地社会福利院。 不死人。特殊时期要有特殊纪律，省、市、县、乡各级领导干部都必须严格坚守岗位，双休日、节假日要坚持领导干部带班制度。确需离开本行政区域的外出，都必须严格履行 ...
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