提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条公司的外事工作、成果管理、人员招聘、职称评定、疾病医疗等事宜，按主办单位的有关规定办理。第十四 暂行规定》（国发（１９８７）６９号）处理。集体所有制公司的劳动管理，按照集体所有制企业的劳动力管理制度执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十条公司应建立 ...
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“地震安全农居工程”实施方案和民居建设技术规范，设立专项经费，建立农村居民抗震设防管理制度。? 3、培训农村乡（镇）防震减灾助理员和农村建筑工匠，使其掌握农村 县（市、区）及基层台站技术力量薄弱的局面。实施人才激励机制，在加强队伍培训提高的基础上，招聘引进人才，充实壮大防震减灾队伍。理顺工作和管理机制 ...
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的经费保障、招收工作。 第五条 政府专职消防员的招收、管理实行公开招聘、集中招收、准军事化管理。 第六条 政府专职消防员设下列岗位： （一）防火 。 第二十五条 从事火灾扑救和应急救援工作的政府专职消防员，实行职业技能鉴定制度。 从事防火工作的政府专职消防员，应当参加公安消防岗位资格考试，取得三级岗位 ...
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不少于45人。执勤人员不足的，应采用事业编制人员或招聘公益性岗位、合同制人员予以补充，采用招聘合同制人员的，应当将合同制人员的工资、福利等经费纳入同级 当地有关方面科技专业人员、技术人员等组建。应建立健全相关工作制度，明确工作职责，加强动态管理。第七条 综合应急救援队伍主要承担以抢救人员生命为主的地震 ...
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人员素质。要进一步增强服务意识，拓宽服务领域，提高服务水平，认真加强气象设备的管理，充分发挥气象装备的作用，不断提高气象灾害的监测能力，为防灾减灾提供“主动 新技术培训，提高业务技术水平；开展竞争上岗，实行优留劣汰；推行公开招聘制度，吸纳高层次人才，逐步改善全省气象部门的人员结构，实现中国气象局规定的 ...
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人员素质。要进一步增强服务意识，拓宽服务领域，提高服务水平，认真加强气象设备的管理，充分发挥气象装备的作用，不断提高气象灾害的监测能力，为防灾减灾提供“主动 新技术培训，提高业务技术水平；开展竞争上岗，实行优留劣汰；推行公开招聘制度，吸纳高层次人才，逐步改善全省气象部门的人员结构，实现中国气象局规定的 ...
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各职能部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，完善本部门、本系统消防安全制度，加强消防安全管理，落实各项消防安全措施。要依法履行监管职责，严格审批涉及消防安全的 普通消防站现役执勤人员达不到30人的，特勤消防站达不到45人的，应通过招聘政府专职消防队员补齐。各县（市）、区公安机关消防机构按照不少于当地公安 ...
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综合应急救援队伍人员编配不少于30人（公安现役消防人员不足的，由当地政府招聘专职消防队员补充），市级综合应急救援队伍不少于50人。建立完善由当地政府 ；严格落实逐级和岗位消防安全责任，明确消防安全管理人，健全消防安全管理组织，落实消防安全制度，加大消防安全投入，完善消防设施和器材装备，认真开展消防安全 ...
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工作，建立健全消防安全工作领导机制和责任制，制订消防安全管理要求，指导各中小学校、幼儿园及在苏高校建立消防安全制度、落实安全防范措施；（二）定期组织消防安全 ）联合公安消防部门对消防安全专业培训机构实施监督管理；（五）依法指导、规范、检查、监督劳动合同制消防员的招聘、劳动合同订立和履行。十、市国土局（ ...
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当重大和特别重大突发事件发生需要相应类别的专家组给予技术支持时，各级政府应急管理部门负责通知专家组成员并提供事件信息，专家组要为政府决策提出意见和建议， 条各级各类应急救援队伍力量不足的，当地政府、有关部门、单位、企业可以采取招聘合同制、建立联动机制、签订救援救护协议和联合组建等方式加强和提高应急救援 ...
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