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退离休条件应按时退离休。经理在任期内达到退离休年龄时,经主办单位批准,也可以延迟至任期届满再退(离)。第十九条公司在劳动计划内招收和聘用工作 单位;5、公司必须是政企分开,自主经营,具有法人资格,能够独立承担民事责任经济实体。第三十一条设立各公司审批权限:1、全民所有制公司:全国性专业公司(集团 ...
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