必须加强领导，统一部署，成立相应的管理机构和服务机构，切实加强监督管理，提供优质服务。各级政府要把开展小额信贷实用技术培训任务分解落实到有关部门，列入目标管理 ，负责小额信贷扶贫的计划、组织、管理、指导、协调、监督及管理人员的培训等工作，小额信贷协调办公室要在同级扶贫开发领导小组的直接领导下开展工作。 ...
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聘制”，逐步推行项目工资、协议工资等多种分配形式。抓住市场热点，大力拓展服务领域，着力培育新的增长点，逐步形成礼仪服务、艺术培训等项目，逐步完善从信息 演出市场服务。4、保护知识产权，净化市场环境。进一步健全知识产权管理与执法机构，加强知识产权保护执法力量，坚决打击盗版等文化侵权行为，坚决打击非法出版 ...
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个人居民身份证复印件；(二)经营负责人的有关证明资料；(三)设施设备资料；(四)管理机构及人员配备资料；(五)经营场所使用证明；(六)经营管理章程。第五条审批 答复。第六条营业前，文化行政主管部门对从业人员和经营负责人进行岗前培训，经营负责人考试合格后发给《文化市场负责人资格证》；灯光、音响操作人员， ...
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的青少年；(三)身体条件特别适宜从事某一单项体育活动的青少年。第十条 运动员的选招，按下列程序进行：(一)体育运动训练单位和有关的体育运动科研机构共同选拔试训运动员，报体育运动训练单位所属的市或者省体育行政部门审定；(二)体育运动训练单位对试训运动员进行试训；(三)体育运动训练单位所属的市或者省体育 ...
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×100%。9.检查认定前二年(含检查认定当年)所有教练员的训练计划和总结。(三)教练员培训(4分)1.培训工作指参加国家及省(区、市)体育局主办的奥运项目岗位 有独立科研所(室)或上级体育部门科研机构办在学校或上级体育部门科研机构能为学校提供便捷的服务，并形成文件规定或协议的，均视为有科研所(室)； ...
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。扬州市体校被命名为国家高水平体育后备人才基地，国家体育总局艺术体操后备人才培训基地在广陵区挂牌成立，江苏省中长跑、竞走基地落户扬州。全市有省级体育传统 评聘分开的科学机制和实施办法；坚持以业绩为取向，试行高层次体育人才协议工资制、风险工资制等多元化分配形式；大力表彰综合素质优秀、业绩突出的体育人才， ...
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竞赛、体育表演、体育健身、体育娱乐、体育康复；(三)体育技术信息咨询、体育培训；(四)体育中介服务。第三条 体育经营活动的项目，由省体育行政部门按照 应向体育行政部门呈报下列材料：(一)申请报告；(二)经营场所的建筑平面图、租赁协议或使用权证明；(三)所使用器材或设备的种类、数量；(四)专业技术人员的 ...
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通讯、生活等装备器材；(四)登山队员经县级以上医疗机构检查，身体合格，无障碍性疾病；(五)登山队员经省级以上登山协会培训合格；(六)为登山队员投保人身意外伤亡事故保险 第八条外国登山团队自批准之日起60日内，与省登山协会签订登山协议，并缴纳国家规定的登山注册费。外国登山团队可攀登的山峰，按照国家有关 ...
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健身需求。 7、进一步完善群众体育网络。各区、县(市)要建立健全全民健身领导机构，切实加强对全民健身工作的组织领导和指导协调，要充分发挥各级体育社团 教练员可实行年薪制、协议工资制等，以吸引优秀教练员来杭执教。加强裁判员队伍建设，建立裁判员注册登记制度。积极为教练员和裁判员参加学习、培训、交流创造条件 ...
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。遵循艺术品创作生产规律，扶持培养工艺品大师和特殊优秀人才，扶持建立工艺品研发机构，继承创新，开发名品新品。建立多种所有制的艺术品生产企业，大力开发现代艺术 艺术、学术、技术要素和管理要素参与收益分配的办法。对高层次人才实行协议工资制，其收益分配方式可采取一次性奖励、税后净利润提成、成果入股等多种形式 ...
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