原则，实行分类指导、动态管理、总量控制。第四条积极鼓励和支持有条件的事业单位依法从事经营活动，在保证社会效益的前提下提高经济效益，逐步实现经费部分或者全部 机构能够承担新增工作任务的，不再新设机构；可以由社会力量兴办的社会公益事业，不再新设财政投资兴办的机构。凡工作任务长期不足、工作任务转移或者业务 ...
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会同财务部门审核资产存量，提出拟购资产的品目、数量，测算经费额度，经单位负责人审核同意后报同级财政部门审批，并按照同级财政部门要求提交相关资料；（ 国有资产评估工作应当委托具有资产评估资质的资产评估机构进行。进行资产评估的行政事业单位对所提供的情况和资料的客观性、真实性和合法性负责，不得以任何形式干预 ...
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意见的通知》(杭体改(2000)72号)等有关国有企业改制的文件规定执行。 四、文化事业单位改制为企业时，至2001年12月31日，距法定退休年龄5年内(含5 改制时提前退休的人员，仍由改制后的企业负责管理。因歇业等原因，原单位不存在的，由原主管部门负责管理。上述人员的离退休费可继续由市社会保险机构按 ...
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服务和有偿服务结合起来，积极开展“以文补文”的有偿服务和经营性活动。各单位开展的有偿服务和经营性活动，必须从自己的实际情况出发，因地制宜，量力而行，不得 艺术表演团体，为了安置富余人员，可以继续兴办服务业和加工业等企业。三、文化事业单位开展的有偿服务项目，应报请文化主管部门批准。举办的经营性活动，根据 ...
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增收节支，精打细算，提高资金的使用效益。 （四）坚持分清经费渠道的原则。划清事业经费与基本建设投资、专项经费之间的界线，根据不同渠道经费分别管理的要求，分别 发展基金、职工福利基金、职工奖励基金和后备基金、具体办法按《国家体委直属事业单位预算管理办法》执行。凡是按国家有关规定，从收入中直接提取了职工 ...
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．国有文化资产处置收入，按照收支两条线的原则，上缴同级财政，用于文化事业建设和发展。转制前拖欠职工的基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、住房公积金 最多不超过本人3年基本工资的补偿金。基本工资系本人辞职前当月的基本工资，即事业单位国家工资政策规定的职务(技术等级)工资和工资构成比例所规定的津贴两项 ...
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干部岗位。各岗位情况详见附件1。二、选聘范围总局机关公务员和京内直属事业单位正式在编工作人员。三、报名条件报名人员应具备相应岗位的报名资格及条件 或英语中级及以上专业技术职务任职资格或有办公室领导岗位工作经历者优先。 1 事业发展部主任 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件；具有大专 ...
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银行滁州市中心支行、市机构编制委员会办公室等部门提出的《滁州市清理撤销市本级行政事业单位银行账户工作实施方案》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行 ）。由市监察局、审计局、人民银行滁州市中心支行、财政局抽调人员组成督查组，对单位账户清理、撤销、资金划转情况进行督查验收。四、工作要求（一）各 ...
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办发〔2005〕82号市政府各部门：经市政府研究同意，现将《宜春市市直机关、事业单位驾驶员管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二oo五年九月二十六日 党组（党委）会集体讨论研究，确定所聘人选。4、聘用驾驶员每月工资按照用人单位与所聘驾驶员双方约定的原则确定。如驾驶员年度考核称职，按同类人员标准每 ...
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为认真贯彻《国务院办公厅关于印发文化体制改革试点中支持文化产业发展和经营性文化事业单位转制为企业的两个规定的通知》（国办发［2003］105号） 经营者的收入分配办法经职工代表大会审议并报政府主管部门审批；文化集团所属成员单位经营者的收入分配由集团董事会（管委会）决定；文化集团经营者的收入分配由集团 ...
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