地设置岗位，侧重用人机制的改革。在推进机制转换过程中，鼓励公益性文化事业单位在保障服务和搞好公益性群众文化活动的同时，利用自身的独特资源开展文化 按照呼政发[2004]24号第十一条有关规定执行。(四)建立优秀文化专业技术人员奖励制度。按照中宣部《关于印发全国性文艺新闻出版评奖整改总体方案的通知》(中 ...
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县区图书馆加强信息资源建设和自动化、网络化建设，加强对各级特别是县区图书馆等专业技术人员的培养，按照省统一安排，着手启动全国文化信息资源共享工程河北中心我市 制度。在各类文化比赛和交流方面，民间文艺团体和民间艺人享有与公办文化事业单位及其人员的同等权利。对艺术培训、考级要加强管理。 五、加强领导，高度 ...
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为依据，对各类人员实行岗位目标任务管理，建立适应不同专业技术工作特点和岗位特点的考核指标体系，定期进行考核。相应建立以职位为基础的事业单位内部分配制度。 和国内剧院经营最优秀的队伍之一保利剧院经营公司合作经营，由双方共同组成“大剧院管理委员会”，共同组成事业单位负责大剧院经营。演出业务经营由保利负责， ...
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根据发展要求，逐步规范文化领域各行业的职业分类，编制职业标准，探索建立专业技术人员职业资格证书制度，稳步推进职称制度改革。充分发挥市场在人才资源配置中的 ，科学制定改革实施方案和配套政策，着力解决国有文化资产管理、文化事业单位转企改制、人员分流安置和社会保障等重点难点问题，切实维护职工群众的基本权益， ...
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入学、入托和就业等问题。(二十五)对引进的专业对口、学以致用高层次人才到企业、事业单位一线工作的，实行协议工资，可据实列支。对来运落户的高层次人才给予 专业技术职务任职资格，予以承认，并可按照相应的任职资格直接聘任，不受所在单位专业技术职称结构比例的限制。(二十八)对引进的高学历人才每年组织一次体检， ...
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较好成果。--坚持“两手抓，两加强”，积极稳妥推动文化体制改革试点工作。公益性文化事业单位以转换机制、增强活力、改善服务为着力点，推进了结构调整，内部劳动 培养机制。逐步规范文化领域各行业的职业分类，编制职业标准，探索建立专业技术人员职业资格证书制度，稳步推进职称制度改革。充分发挥市场在人才资源配置中 ...
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单位的运行机制，建立目标责任制。探索非经营的公益性体育设施委托专业管理公司进行运作的机制。逐步理顺单项运动协会、运动项目管理中心和体育俱乐部的关系，加强 。按国家规定设立的公益性青少年体育活动场所免征企业所得税；为安置体育事业单位富余人员而新办的劳动服务企业，经认定，可按规定享受企业所得税减免等优惠 ...
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和有关部门要进一步明确政府和社会的事权划分，实行管办分离，把不应由政府行使的职能转移给事业单位、社会团体和中介组织。各级体育行政部门的工作重点也 依法加强行业管理，提供优质服务。深化国有资产改革，积极创造条件组建投资主体多元化的体育产业公司或集团。 20、落实完善各项体育经济政策。各级政府要按照《中华 ...
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紧密结合起来，制定好企业发展战略规划。按照市关于文化事业单位改革的有关政策，结合文艺院团实际，切实做好人员的安置工作。改制后五年内政府在财政上继续给予 个大型中心市场和专业批发市场，加快文化产品物流基地建设。大力发展资本、产权、管理、技术、人才等文化要素市场。打造大型文化交流和贸易平台，办好中国（广州 ...
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新人新办法，老人老办法”的原则落实相关政策，妥善安置富余人员。对具有国家水准的广东特色艺术院团，按照事业单位改制的有关规定，在政府扶持的同时，通过转换 企业的公司制改造，完善法人治理结构。加快产权制度改革，推动股份制改造，鼓励投资主体多元化。建立健全文化产品生产创新机制，鼓励和支持国有或国有控股的文化 ...
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