现增加一个公开招聘的岗位(详见所附资料)，相关要求仍遵照原招聘公告公示内容。特此公告。 国家体育总局人力资源开发中心2006年3月17日 附：招聘单位：体育 简介：文物征集管理；向社会宣传各类体育展览；体育展览管理。招聘范围：应届毕业生，生源不限。招聘条件：大学本科以上，专业不限，性格开朗，身体健康， ...
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试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）有关精神，我们制定了《运动员聘用 针对性地开展文化教育工作，保障优秀运动员接受文化教育的权利。第二十一条体育训练单位负责组织新聘用优秀运动员岗前培训，使优秀运动员明确自身的权利和义务。第二 ...
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一支政治坚定、勇于创新、勤政廉政、求真务实、奋发有为、熟悉体育事务、善于推动体育事业科学发展的高素质党政人才队伍。抓好领导班子后备人才和优秀中青年后备人才的培养， 单位领导人员委任、聘任、选任等任用方式。全面推行事业单位公开招聘、竞聘上岗和合同管理制度。完善和加强专业技术职务聘任制度，建立按需设岗、按 ...
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标准，10个以上乡镇进入全国、省“亿万农民健身活动”先进行列，“全民健身周活动”先进单位明显增加，在全省继续保持群众体育领先地位。（二）竞技体育――认真贯彻国家体育 的重要内容，从而在全系统形成人人想事业、个个干事业的团结奋进的局面。2、加强干部队伍建设。通过公开招聘、内部公平竞争，引进聘用在市场上有 ...
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履行职责，依据法律、法规的有关规定，以及《市政府办公厅关于印发〈南京市政务公开考核办法〉的通知》 (宁政办发(2005)150号)、市委、市政府《关于加快电子 法人和其他组织权利的决定、通知等；(八)本机关公开选拔任用干部工作，及直属单位公开选拔和招聘工作人员计划、岗位；(九)文化艺术奖评奖工作的评奖 ...
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的技术水平、思想道德和科学文化素质。要重视建设高水平的教练员队伍。对教练员实行公开招聘，竞争上岗，严格考核。不断完善激励机制，层层落实目标责任。对在奥运会、 对公共体育场所和设施，任何单位和个人不得随意侵占或改作他用。凡已侵占的要退回或另建。 八、依靠科技进步，促进体育事业发展。要加强省级体育科研机构 ...
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人才的训练或者比赛提供优惠和便利。第十九条运动员的招聘应当坚持公开、公平、择优的原则，由体育训练单位根据聘用条件及要求，采取考试、考核的方法进行，并签订 学历的运动员退役时，省、市、县体育行政部门可在所属事业单位空余编制内单列部分岗位，通过考核方式对其进行招聘。第二十七条获得奥运会前8名，世界锦标赛、 ...
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部门、文化行政部门应当对公开招聘活动进行指导和监督。新任乡镇综合文化站站长应当具备大专以上文化程度。第十三条农村公共文化服务事业单位全面实行人员聘用制度和 遗产，促进地方特色文化发展，开展文化交流；（五）指导村文化活动室、单位俱乐部、社会文艺团队和农民文化户等开展文体活动，培养农村文体骨干和文体志愿者 ...
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共性关键技术、知名品牌及市场广阔、效益良好的企业和事业单位。 第六条 申请设置“三秦学者”岗位的单位，应具备支持设岗领域发展的科研技术优势和综合 特聘岗位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅向社会发布设置特聘岗位及招聘信息。 第十四条 “三秦学者”选聘程序： (一)按照发布的“三秦学者”特聘岗位设置 ...
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三项制度改革。对文化事业单位的负责人，实行聘任制、任前公示制、任期目标责任制、轮岗制及离任审计制。用人用工制度由调配任用制向公开招考、竞争上岗、双向 的运作机制。用人用工制度上，采用工作人员正式聘用与临时聘用相结合。面向社会公开招聘，管理和专业岗位实行正式聘用制，讲解员采用正式聘用和临时聘用两种方式， ...
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