个人缴费形成的个人账户储存额，一并由事业单位养老保险经办机构转入企业养老保险经办机构，由企业养老保险经办机构接续基本养老保险关系，并续建个人账户。转制前应 方面的职务消费，应结合相关制度改革，逐步纳入其个人收入。 八、关于法人登记23．转制方案经同级政府批准后，机构编制部门要撤销事业单位机构，收回事业 ...
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补充养老保险所需费用从企业公益金中提取。国有、集体企业为从业人员建立补充养老保险的方案，应当通过职工（代表）大会审议，并报社会保险机构审查备案。企业补充养老 人数、名单、工资发放情况、档案等有关资料。第四十二条社会保险事业办公室对从业人员养老保险个人帐户储存额，每年结算一次，定期通知从业人员本人。从业 ...
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工资的20％计发，离休人员按25％计发。因离休人员待遇计发标准已和市机关、事业单位同级人员待遇基本持平，基础养老金提高的差额部分，用过渡性养老金进行冲减。县（ 调整基本养老金按国家、省和市的有关规定统一调整。七、养老保险基金的调剂（一）调剂金按全市单位养老保险基金征收总额的3％，由市统一向省上解。（二 ...
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文化事业单位管理机制改革。按照政事分开、事企分开的原则，整合公益性文化事业资源，优化文化事业布局结构。推进人事制度、收入分配制度和养老、医疗等保险 和《中共中央国务院关于深化文化体制改革的若干意见》、《江苏省文化体制改革试点工作方案》等文件，深入领会和准确把握中央精神，进一步明确改革的方针政策、目标 ...
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或给予货币补偿。四、关于收入分配（三十）对不同类型的文化事业单位，以国家基本工资制度为基础，在政府核定的工资总额范围内，实行不同的内部收入分配管理 社会医疗补助。（四十）鼓励文化事业单位转制后按照有关规定为职工建立企业年金和企业补充医疗保险，妥善解决转制后退休人员养老待遇水平的衔接问题。企业年金实行 ...
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结余的原则;(五)统筹安排，严格监管，确保基金运行安全原则;(六)做好与各类基本医疗保险制度的衔接，整体推进的原则。第四条参加居民医保的居民(简称参保 保个人参保费由各区劳动和社会保障管理机构负责征收。城镇居民应当以家庭为单位，持户口薄(低保对象、优抚对象和残疾人要出具相关证件)到所在社区居委会劳动和 ...
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根据各自经营特点，制定工资收入与工作绩效挂钩的工资制度，根据职工工作业绩和实际贡献适当拉开差距。企业内部工资分配方案，须报经职工代表大会或职工大会审议通过。已 计发的基本养老金，如低于按原事业单位退休办法计发的退休金，其差额部分采取加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付，具体办法按劳 ...
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根据各自经营特点，制定工资收入与工作绩效挂钩的工资制度，根据职工工作业绩和实际贡献适当拉开差距。企业内部工资分配方案，须报经职工代表大会或职工大会审议通过。已 计发的基本养老金，如低于按原事业单位退休办法计发的退休金，其差额部分采取加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付，具体办法按劳 ...
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，按任务定酬，按业绩定酬，加大内部收入分配改革力度。建立健全文化事业单位职工养老、医疗和失业保险等社会保障机制，保障职工合法权益，为公益文化事业 逐步向企业体制过渡。各级文化部门要对本部门所属的国有经营性事业单位进行分析梳理，确定重点，制定转制工作方案，分步实施。转企改制要在做好清产核资、资产评估、 ...
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