信息公关、创意策划、合同管理、组织实施到经济核算一整套市场运作机制。鼓励单位工作人员在完成本职工作的前提下兼职从事与本职工作相关的教学、表演、学术交流及 功能于一体，是市政府为满足人民群众日益增长的文化需求而兴办的公益性文化事业单位，直属市文化局管理。运作模式上，东莞展览馆实行布展内容依托镇(区)部门 ...
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加强蒙古语文的翻译工作，积极培养翻译人才。自治县各机关、社会团体、企业、事业单位和蒙古族聚居的乡（镇）应配备蒙、汉语文兼通的人员，根据需要配备 和个人，视其情节，分别给予批评教育或处罚。自治县人民政府按照本条例制定具体的奖惩实施办法。第七章附则第三十四条本条例解释权属于自治县人民代表大会常务委员会。 ...
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管理的领导班子和领导干部的考察、选拔、任免的具体工作和日常管理工作；组织实施目标责任制和考核、奖惩工作；研究拟定全省文化艺术人才发展规划；负责干部教育培训和人才开发工作；组织开展机关和直属单位思想政治工作，指导精神文明建设；负责离退休人员的管理工作。(三)艺术处管理全省文学、艺术事业，制定并组织 ...
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目标责任制和考核。奖惩工作；负责干部教育培训和人才开发工作；组织开展机关和直属单位思想政治工作，指导精神文明建设；负责离退休人员的管理工作。(七)公安处制订 活动，对违反文物法的行为进行查处。机关党委按党章规定设置。纪检组、监察室按有关规定设置。 四、人员编制文物局机关行政编制33名。其中：局长1名 ...
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各设区市人民政府，各地区行政公署，省人民政府各工作部门、各直属机构： 《陕西省体育局职能配置内设机构和人员编制规定》已经省机构改革领导小组审核、省人民政府 将组织、开展、实施群众体育活动的职能将由所属事业单位承担。(二)取消的职能取消组织和指导体育宣传出版工作的职能。 二、主要职责根据以上职能调整， ...
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审计：1．省级财政预算执行情况和其它财政收支。2．省级各部门、事业单位及下属单位的财政财务收支以及预算外资金的管理和使用情况；党政领导干部任期经济责任 的机构编制及其人员管理，按干部管理权限办理厅机关和直属单位的干部调配、任免、考核、奖惩、工资福利、职称考评；负责协管省辖市审计局负责人的有关工作；负责 ...
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依照自己的实际，严格执行国办发(1993)85号文件关于《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》中的有关规定，改革分配制度，拉开分配档次，并且按照国家有关 ，本着改革精神，实事求是地制定本院团的“三定”方案和人事管理、财务管理、人员奖惩、医疗保险等方面的具体办法，经备案或批准后，适时付诸实施。 (三) ...
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公负伤的,其治疗费用应当按有关规定予以保证;因公致残或牺牲的,所在单位应当给予优待和抚恤。企业、事业单位专职保卫工作管理人员应当享受风险岗位津贴及人身 )公安机关报同级人民政府批准,可以责令其部分或全部停产、停业整改。第二十四条单位财物被盗、被诈骗,故意隐瞒不向公安机关报案的,追回的财物全部上缴国库。 ...
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家编制的要留下编制或调入带编干部，否则不能调出。 第十八条文化站专职工作人员中，不论是录用为国家干部的或是招聘的，政治、工资、福利、医疗、奖金 文经营活动，用以补充文化站经费的不足，提高文化站职工的生活福利待遇和促进文化事业的发展。任何单位和个人不得平调或挪用文化站的收入，亦不得因此而抵减文化站预算内 ...
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扶持的艺术表演团体和其他文化事业单位，实行目标责任制，通过合同等方式，确定必须完成的创作演出和事业发展任务，并建立监督考核与奖惩制度。三是要进一步推进 公益性文化事业单位以及其他非营利文化机构的功能、任务相匹配的财政投入机制，确保正常运行所必需的经费。针对舞蹈、武功、杂技、管乐等特殊专业人员工作的特点 ...
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