是乡镇人民政府、城市街道办事处所设立的全民所有制文化事业单位，同时又是当地群众进行各种文化娱乐活动的场所。第三条 文化站工作要坚持党的“一个中心、两个基本点”的 同类干部的同等待遇，离聘后按国家有关规定办理。第十四条 除专职站长外，经当地政府批准可招聘工作人员或合同工。工资待遇由批准部门或文化站自身 ...
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有关司局负责相关业务的指导和管理。文化部直属全民所有制事业法人单位负责社团的挂靠和日常管理。对具有行业管理性质又不宜挂靠事业单位的少数社团，经部长办公会议研究 国家有关规定申请核定社团编制，再配备专职工作人员。第二十四条专职工作人员的人事关系在聘任期间可由部文化艺术人才中心代理，也可以由挂靠单位代管。 ...
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行政管理部门和工商行政管理、公安等部门及其工作人员不得有下列行为：(一)从事、参与文化经营活动；(二)故意刁难、报复经营者；(三)违反法律、法规规定收费、罚款；( 文化行政部门在执法活动中，发现从事文化娱乐活动的单位和个人用色情招徕、陪待顾客的，责令改正、辞退陪待人员，并移送公安部门依法处罚。第三十二 ...
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人员要坚决调离教师岗位，对不符合条件的学校其他工作人员要及时调离或辞退，并不断加强对教职工的职业道德和法律纪律教育，强化教师为人师表的思想意识，防范和 的赔偿责任。第五十一条 国家工作人员在体育竞赛表演活动监督管理工作中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的 ...
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改革体育行政管理体制，加强宏观调控能力体育行政部门要按照精简、统一、效能的原则，转变职能，调整内设机构，实行政事分开，将大量事务性工作交给事业单位和社会 不同项目的实际需要，由主席、专职副主席或专职秘书长主持。对日常工作的处理；实行行政首长负责制。协会常设机构的工作人员，一般实行聘任制和聘用合同制。 ...
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客观、公正、择优的原则来选聘人才。单位与应聘人员实行双向选择。各院团与演职员工依法建立明确的权利、义务关系。首次考评工作由文化部统一组织，按艺术专业分类进行 结构调整及考评聘任中43周岁以下未聘的，解聘、辞聘的，按国家规定被辞退的，在待业期间给予待业保障金和失业救济金。享受内部待业保障金期满后未就业又 ...
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文化局成立全市艺术人才服务中心，承担艺术从业人员的培训、开发、交流、评价、储备等工作。探索试行演员自我服务和管理的社会组织。进一步改革内部分配制度，坚决 和税利返还政策。对企业、单位捐赠市属艺术表演团体为社会公益、救济事业举办活动的经费，可比照捐赠社会公益、救济事业的政策规定执行。切实解决演职人员住房 ...
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必须坚持德才兼备、任人唯贤，贯彻“单位自主用人、职工自主择业、政府依法监管”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，必须符合国家法律法规的有关规定。 (13)建立健全科学 主管部门统一制定。各院团应依据聘用合同加强对受聘人员聘用期间的管理，健全考核制度，做好考核工作，并将考核结果作为续聘、解聘、晋升、增资 ...
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