)合格证书，否则，应予以解聘。 五、完善教练员的任职考核工作。各单位要严格按照人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核培发[1995]153号)文件和《标准》 谎报业绩者，一律取消对其任职条件的审定；审核组织的成员要严格遵守有关纪律，对在审核过程中不坚持原则、违反审核纪律者，一经发现，要严肃处理； ...
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和职工奖励基金。预算包干结余的管理使用，按有关规定执行，不得用于违反财经纪律财务制度的开支。预算包干管理按《国家体委直属事业单位预算包干管理办法》执行。第 应遵循以下原则： （一）体育事业单位必须努力完成国家和上级规定的各项任务，认真做好体育训练、竞赛、教学、科研等工作，同时根据国家有关政策，充分利用 ...
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包庇商业贿赂行为，违反规定设置市场准入门槛、不按法定条件和程序审批发证，利用职权干预企业事业单位经营活动，索贿受贿，谋取非法利益的行为。除上述领 查处总局治理商业贿赂重点领域发生的严重破坏市场秩序和损害人民群众切身利益的商业贿赂案件，严肃查处总局机关公务员和直属单位工作人员利用职权和体育项目协会、学会 ...
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其一定期限内参加全国比赛的资格;中心工作人员不认真履行审查职责，造成错误注册、重复注册等不良后果的，中心应当予以批评教育或纪律处分。 (二)加强竞赛安排的 中心领导应当以身作则，同时要加强对本单位工作人员的教育，加强行业自律，树立良好的行业形象。对违反规定、造成不良影响的单位，总局将予以通报批评;对在 ...
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按照《全国体育竞赛管理办法》和《北京市体育竞赛管理办法》的有关规定举办比赛。主办单位承担比赛的一切法律和经济责任，确保比赛安全、顺利举行。 二00六 和成绩。9、裁判员应公正廉洁，对营私舞弊、违反纪律的裁判，裁判长依据情节轻重，对其批评教育，直至停止裁判工作。本次比赛解释权归大赛组委会竞赛委员会。如有 ...
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。 第四章优秀运动员在训 第十九条优秀运动员实行岗位管理。优秀运动员岗位与事业单位专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位并列管理，不划分岗位等级，不控制内部 ，予以清退。第四十三条对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分；对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 第九章附则 第 ...
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为支撑，以群众满意为标准，巩固评议成果，进一步推进政风行风建设，为促进文化事业又快又好发展和社会和谐提供保障。 二、评议对象 根据省、市纠风办《 被评部门各种好处等。对违反上述规定的民主评议政风行风单位及其工作人员，要依照有关规定给予责任人严肃处理，并追究领导责任。 被评单位工作纪律：严禁向评议代表或 ...
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第三十五条从业人员在本市变换工作单位或中断工作的，记入个人帐户的企业补充养老保险金和个人储蓄性养老保险金予以转移或保留。从业人员违反劳动合同擅自离职 十七条青岛市劳动局是全市城镇企业从业人员养老保险的行政主管部门，负责本规定的组织实施。第三十八条青岛市社会保险事业办公室，在青岛市劳动局领导下，具体负责 ...
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裁判的不公正执法，使本来可以取得好成绩的运动员，长期艰苦的训练瞬间化为乌有。还有的单位为了早出成绩，违反规律，拔苗助长，浪费人才。如果这些问题不解决，不仅 正在制定《第六届全国城市运动会工作人员纪律规定》，对于总局系统参与六城会工作的人员，要严格要求，严明纪律，出现违纪行为的要严肃处理，决不姑息。各省 ...
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各级文化行政管理机关归口管理的各部门各直属事业单位财务收支实行经常性监督，以严肃财经纪律，保护国家资财，加强财务管理，提高资金使用的社会效益和经济效益，根据 以及拒不执行审计结论和决定的单位，审计机构可按照审计署《关于内部审计工作的规定》和文化部《文化系统内部审计工作规定》的有关条款，根据情节轻重予以 ...
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