］5号）相关政策执行。（三十七）转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金的计发和调整按照企业的办法执行。在2004年1月1日至2008年12月 的基本养老金，如低于按原事业单位退休办法计发的退休金，其差额部分由社保机构加发补贴的办法解决，所需费用按有关规定从基本养老保险统筹基金中支付，具体办法按 ...
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管理工作情况，可设专职或聘请兼职工作人员。第四十条青岛市社会保险事业办公室从当年征缴的基本养老保险费总额中提取2％的管理服务费。管理服务费不计征税费。第四 本规定为准。青岛高科技工业园、石老人国家旅游度假区内企业从业人员的养老保险，暂按青岛市人民政府批准的方案和有关规定执行。第四十九条本规定具体执行中 ...
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期间不计算缴费年限。13．转制前当地未开展基本养老保险社会统筹的事业单位，在职人员按国家规定计算的连续工龄(合同制工人按实际缴费年限)，视同缴费年限， 人员和符合《劳动人事部关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险(1983)3号)退休的工人，基本养老保险待遇按国家、省现行有关规定执行。转制 ...
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的基础上，完善省优秀运动队综合保险服务，并通过购买商业保险、设立专项资金等渠道办理补充医疗保险。（七）不断强化运动性伤病防治措施。坚持科学训练， 资源开发体系。在同等条件下，体育事业单位招聘工作人员优先聘用取得优异成绩的退役运动员，教育事业单位招聘体育专业技术岗位工作人员优先聘用专业对口且取得优异成绩 ...
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。完善社会保障制度，积极推进与国家社会保障制度的接轨。文化事业单位人员的失业、养老、医疗保险执行国家的统一政策，实行属地管理，参加社会保险登记，按时足额 片面强调行政管理相对人承担责任、履行义务的状况。4、加强文化法制队伍建设建立健全文化法制机构，提高文化法制工作人员素质，加强思想建设和业务建设，培育 ...
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以上的职工，或工作年限满30年以上的职工，由本人申请，经人事、劳动和社会保障部门批准提前退休的人员，转制时保留事业单位的养老、医疗待遇，所需 的相关规定执行。 41?转制后按照有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险，并通过企业年金妥善解决转制时在职人员的养老待遇水平衔接问题。企业年金和补充医疗保险的 ...
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年以上的职工，或工作年限满30年以上的职工，由本人申请，经人事、劳动和社会保障部门批准提前退休的人员，转制时保留事业单位的养老、医疗待遇，所需 的相关规定执行。41．转制后按照有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险，并通过企业年金妥善解决转制时在职人员的养老待遇水平衔接问题。企业年金和补充医疗保险的 ...
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缴费年限。（三十六）文化事业单位转制后，“老人”的退休基本养老金的计发按照事业单位办法执行。“新人”和转制后进入的工作人员，按照有关规定执行当地企业职工 补助。（四十）鼓励文化事业单位转制后按照有关规定为职工建立企业年金和企业补充医疗保险，妥善解决转制后退休人员养老待遇水平的衔接问题。企业年金实行基金 ...
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电影制片公司改革；从2004年至2006年，每年安排3000万元用于省级文化事业单位改制和人员分流安置等工作。第十五条 新闻媒体实行宣传业务和经营性业务分开的 另行制定。对转制为企业的文化事业单位的原有人员，可进行连续工龄补偿。改制前的事业单位已经参加城镇企业基本养老保险社会统筹的，维持原办法不变。 ...
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电影制片公司改革；从2004年至2006年，每年安排3000万元用于省级文化事业单位改制和人员分流安置等工作。第十五条 新闻媒体实行宣传业务和经营性业务分开的 另行制定。对转制为企业的文化事业单位的原有人员，可进行连续工龄补偿。改制前的事业单位已经参加城镇企业基本养老保险社会统筹的，维持原办法不变。 ...
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