12．转制前按当地政府规定已参加事业单位基本养老保险社会统筹的单位，从转制之月起，其在职职工和离退休人员的基本养老保险关系及个人缴费形成的个人账户 独资企业的，应参照国务院国有资产监督管理委员会颁布的经营者年薪制等有关规定，经过职工代表大会审议，并按规定报政府主管部门审批。22．对现有工资外补贴、津贴 ...
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，作为从业人员退休时计发基本养老金的依据。第十九条《职工养老保险手册》由企业保存，从业人员变动工作单位时，随同转移；从业人员失业期间，由本人保存；从业 人数、名单、工资发放情况、档案等有关资料。第四十二条社会保险事业办公室对从业人员养老保险个人帐户储存额，每年结算一次，定期通知从业人员本人。从业人员和 ...
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办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的各类企业、自收自支或企业化管理的事业单位以及民办非企业单位及其职工。第三条生育保险按照属地原则实行社会统筹，设立生育保险基金 第十二条符合享受生育保险待遇的单位及失业职工，向经办机构申请享受待遇，申请时需提供下列材料：（一）本人身份证、《职工养老保险手册》；（二 ...
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的基本养老金，如低于按原事业单位退休办法计发的退休金，其差额部分由社保机构加发补贴的办法解决，所需费用按有关规定从基本养老保险统筹基金中支付，具体办法按 。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善安置。（四十五）文化事业单位在转制时可参照省政府已出台的有关政策制定具体解决分流 ...
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加大内部收入分配改革力度。建立健全文化事业单位职工养老、医疗和失业保险等社会保障机制，保障职工合法权益，为公益文化事业单位的改革和发展创造良好的环境。 ，规范文化市场秩序。 四、调动社会力量办文化的积极性，支持、引导民办文化事业的发展支持、引导个人、企业和其他社会组织兴办博物馆、图书馆、美术馆、纪念馆 ...
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的20％计发，离休人员按25％计发。因离休人员待遇计发标准已和市机关、事业单位同级人员待遇基本持平，基础养老金提高的差额部分，用过渡性养老金进行冲减。县（ 视物价、收支情况进行调整。（一）生育保险费由参保单位按养老保险缴费基数的0.5％按月缴纳。（二）职工个人不缴纳生育保险费。（三）生育保险费不得减免 ...
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解决。离休人员的医疗保障继续执行现行办法，所需资金按原渠道解决。转制后，单位职工住房公积金按规定由成本费用列支，财政不再负担。转制前离退休人员的住房补贴， 办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位退休办法计发的退休金，其差额部分采取加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付，具体办法按劳 ...
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解决。离休人员的医疗保障继续执行现行办法，所需资金按原渠道解决。转制后，单位职工住房公积金按规定由成本费用列支，财政不再负担。转制前离退休人员的住房补贴， 办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位退休办法计发的退休金，其差额部分采取加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付，具体办法按劳 ...
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单位，执行企业收入分配制度。原则上工资总额增长幅度不高于企业经济效益增长幅度，职工平均工资增长幅度不高于人均劳动生产率增长幅度。企业收入分配制度改革要与劳动 医疗补助。（四十）鼓励文化事业单位转制后按照有关规定为职工建立企业年金和企业补充医疗保险，妥善解决转制后退休人员养老待遇水平的衔接问题。企业年金 ...
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人员的各项抚恤金。生活补助指按规定支付给优抚对象、退伍军人的生活补助费，行政事业单位职工和家属生活补助，因公负伤等住院治疗、住疗养院期间的伙食补助费、 ①养老、医疗、失业等各种社会保险费：反映企业为职工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费、工伤保险、生育保险费。根据企业决算的"应上交应弥补款项 ...
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