评估、财务审计、政策法律咨询等。 五、关于人员分流9．对转制时距国家法定退休年龄5年以内的人员，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的 保障12．转制前按当地政府规定已参加事业单位基本养老保险社会统筹的单位，从转制之月起，其在职职工和离退休人员的基本养老保险关系及个人缴费形成的个人账户储 ...
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）文化单位转制为企业后，女职工在生产、经营、服务等非管理、技术岗位工作满2年以上的，比照女工人50岁的退休年龄和条件退休。（四十三）文化企事业单位 享受社保补贴。九、妥善进行人员分流（四十四）文化单位转制时，要按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定同原事业编制内的人员签订劳动合同，确立劳动关系。转制后 ...
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的有关规定管理。对土地房屋的评估增值、无法支付的债务，经批准，免征企业所得税及相关税费。对办理土地、房产权证变更，免征契税和规费，只缴交工本费。依法免交 37条规定的办法执行。（四十四）对文化事业单位经批准提前退休的人员，在达到法定退休年龄前，按规定应正常晋升的职务工资可一次性晋升完毕，并作为计发提前 ...
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管委会，市直各委、办、局（公司），市属各企、事业单位：《南宁市工伤保险待遇给付管理规定》已经市人民政府办公会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻 津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...
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以上的职工，或工作年限满30年以上的职工，由本人申请，经人事、劳动和社会保障部门批准提前退休的人员，转制时保留事业单位的养老、医疗待遇，所需资金按原 人员，原国家规定的离退休费待遇标准不变。转制后，离退休待遇支付和调整的具体办法，按劳社部发(2000)2号文、劳社部发(2002)5号文及相关政策执行。 ...
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以上的职工，或工作年限满30年以上的职工，由本人申请，经人事、劳动和社会保障部门批准提前退休的人员，转制时保留事业单位的养老、医疗待遇，所需资金按原 人员，原国家规定的离退休费待遇标准不变。转制后，离退休待遇支付和调整的具体办法，按劳社部发[2000]2号文、劳社部发[2002]5号文及相关政策执行。 ...
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外，改制后的企业应依法与留用的职工签订劳动合同。签订劳动合同时，工作年限满10年以上，或距国家法定正常退休年龄不足10年的人员，本人提出订立无 规范经营者交通、通讯等职务消费，并结合相关制度改革，逐步纳入个人收入。?41.文化事业单位改企转制后，可按照有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险。企业年金 ...
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所需费用由同级财政部门负担，相关土地评估按国家规定办理。3.文化事业单位改企转制中处理人事劳动关系和衔接建立各项社会保险制度及改企转制后离退休(退养)人员生活 或距国家法定正常退休年龄不足10年的人员，本人提出订立无固定期限劳动合同的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作年限按规定合并计算为 ...
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体育活动、培养体育人才的基地。同时，要讲究经济效益，市体育馆、民园体育场等事业单位，实行企业管理，在保证完成体育任务的前提下，适当组织多种经营，增加 协的作用健全体总分会和单项运协的领导机构。聘请市领导同志、退居二线和离休退休老干部(需报经市委批准)以及老体育工作者，担任体总分会、各单项运协的名誉主席 ...
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