学校一样，依法保障教职工的工资（含法定休息日工资）、福利、医疗和养老保险等待遇。严格按国家或省规定的师生比配备教师。严禁违反《教师法》、《劳动法》 人事部门的人才流动中心办理受聘人员的档案、户口、工资等关系的调入手续，并实行人事代理。民办学校面向公办学校聘用的教师和从大、中专院校毕业生中择优录用的人员 ...
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规定精减。政府重点扶持青海省民族歌舞剧院的发展和地方民族特色艺术产业的开发。(三)人事制度改革。1、省直剧院实行院长负责制，院长为单位法定代表人，经民主推荐、 本人工资，取消一切福利待遇，收回一切配发公物，限期三个月自行调离。拒聘人员办理调动需向剧院交纳人才转让费。3、推行人事代理制度。4、搞活内部 ...
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继续规范专业技术人才岗位聘用程序，强化专业技术职务竞争激励机制。改善专业技术人才待遇和科研环境，完善专业技术人才收入分配等激励办法。（六）体育外事人才队伍 新疆、西藏、西部省份藏区及革命老区体育人才培养给予政策倾斜。推行和逐步健全人事代理制度，发挥体育人才中介机构在体育人才交流中的作用。（六）创新体育 ...
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人才选拔、聘用、激励机制。建立文化艺术专业人才库和文化经营管理人才库，逐步推行人事代理制度和文化人才网络化管理，充分发挥市场在人才资源配置中的作用，加快人才 ，尽快健全技术、管理、品牌等参与收益分配的具体办法，实行一流人才，一流待遇。在文化企业积极试行企业家年薪制和股票期权制，建立与现代企业制度相适应 ...
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人才选拔、聘用、激励机制。建立文化艺术专业人才库和文化经营管理人才库，逐步推行人事代理制度和文化人才网络化管理，充分发挥市场在人才资源配置中的作用，加快人才 ，尽快健全技术、管理、品牌等参与收益分配的具体办法，实行一流人才，一流待遇。在文化企业积极试行企业家年薪制和股票期权制，建立与现代企业制度相适应 ...
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个人之间的关系，改进用人制度。实行全员聘用合同制，成立市文艺人员代理中心，实施人事代理制。②业余文艺团体组织、扶持、引导发展。充分发挥市群众艺术馆和 财政扶持、投融资以及从业人员职称评定、成果评奖等方面与公有文化单位享有同等待遇。鼓励社会各界设立各种文化发展基金，资助公益性文化事业。鼓励社会资本以多种 ...
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的知识产权意识，推动文化单位重视和加强知识产权保护和管理。鼓励发展知识产权代理、推介和交易服务产业，逐步构筑覆盖全国的知识产权服务网络。抓紧落实中国 文化事业单位按照“增加投入、转换机制、增强活力、改善服务”的要求，深化劳动人事制度、收入分配制度和社会保障制度改革，建立高效有序的运营机制和竞争激励机制 ...
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在鼓励和支持非公有资本进入的文化产业领域，坚持非公有制文化企业与国有文化企业同等待遇。对有市场前景、发展潜力大、运行机制好的非公有制文化企业，要给予积极 、零售，报刊批发、零售，音像制作，电子出版物批发、零售，知识产权服务(版权代理服务、版权鉴定服务、版权咨询服务、著作权使用报酬收转服务、版权贸易服务 ...
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《专业证书》教学班，必须由用人主管部门提出申报，不得交承办学校和其它单位代理。用人主管部门申请举办《专业证书》教学班，应纳入本部门人才结构调整和培养 直辖市及计划单列市文化厅(局)向同级地方教育主管部门申报，经地方教育主管部门会同地方人事主管部门审核批准后开班。已批准的专业，由申报部门报文化部教科司、 ...
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营销网络建设，办好重点国际性展会。发展对外文化中介机构，培育专业贸易公司和代理公司，构建完整有效的投资信息平台和文化贸易统计分析体系。积极参与国际文化 人才队伍建设。制定实施基层文化人才队伍建设规划，完善机构编制、学习培训、待遇保障等方面的政策措施，吸引优秀文化人才服务基层。完善基层优秀人才发现培养 ...
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