，讲解员采用正式聘用和临时聘用两种方式，固定讲解员作为业务骨干正式聘用，一般讲解员临时聘用侧重于市场导向。逐步实现人事管理由国家用人向单位用人、由身份 的作用；继续发挥新华书店发行的主渠道作用，增设新华书店发行网点，开发网上购书、咨询、查阅业务，繁荣图书市场；培育和拓展电影市场；加强音像市场引导，逐步 ...
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法规调整、信息服务、检查监督为主要内容，形成政府宏观管理文化事业的新格局。发展文化经纪机构、文化咨询评估机构、作家艺术家权益保护机构等文化中介组织和相关 用人制度，单位与职工签订聘用合同，确定双方的人事关系，明确权利和义务，打破职务身份终身制，实现人事管理由身份管理向岗位管理的转变。精简富余人员，强化 ...
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职业化，实行聘用制或者会员单位派驻制。行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同，为其专职工作人员办理基本社会保险。会员单位派驻行业协会的工作人员享受原单位 收集、分析和发布行业信息，开展人才、技术、职业和管理等方面的培训，提供信息、技术等方面的咨询服务。（三）组织展销会、展览会，举办报告会、研讨会 ...
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工作。(三)组织人事处(机关党委、机关工会)按规定负责厅机关及所属事业单位的机构编制、人事管理、老干部服务和党群工作。(四)计划财务处会同有关部门规划、协调、 管理具体办法并组织实施，包括著作权法律法规的宣传与咨询、合同的审核和登记、合同纠纷的仲裁、侵权案件的依法查处、贸易活动的监管及有关机构的审核； ...
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文化企事业单位的工作特点，尽快制定国有文化资产绩效考评办法。建立国有文化资产管理的激励和约束机制，将绩效考评结果与国有文化事业单位的经费安排、资产 部门负担，相关土地评估按国家规定办理。?35.文化事业单位改企转制中处理人事劳动关系和衔接建立各项社会保险制度及改企转制后离退休(退养)人员生活待遇、医疗 ...
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部门负担，相关土地评估按国家规定办理。3.文化事业单位改企转制中处理人事劳动关系和衔接建立各项社会保险制度及改企转制后离退休(退养)人员生活待遇、医疗 免征营业税。11.文化单位和个人从事技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，免征营业税、城市维护建设费和教育费附加。科研单位 ...
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行政决策的事项。本机关重大决策事项的具体范围和量化标准，由决策承办处室根据管理权限，结合本市实际情况拟订，报局长办公会审议通过后执行。第四条本机关行政 服务。政策法规处、本机关法律顾问应当为本机关重大决策事项提供法律、政策、专业咨询等有关服务。第三章方案准备第十二条决策承办处室应当深入开展决策调研工作 ...
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。鼓励和资助民办文化产业职业学校的开办。加快培养、培训文化产业研发设计、经营管理、营销经纪人才。(二十四)全国重点高校本科大学生、硕士研究生、博士研究生和留学归国 安家补贴的人员，须与用人单位签订5年以上的工作合同。(二十六)对引进的高学历人才本人不愿意转移人事关系和户口的，实行“关系不转、户口不迁、 ...
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要运用市场机制合理配置人才资源，打通人才进出通道，逐步推行人事代理制。有专业特长的人员与本单位解除劳动合同的，按规定给予一定的经济补偿，使其转变为 组建国有文化资产经营公司，提高文化企业集约化经营水平和产业集中度。(三)经国有资产管理部门批准，允许国有文化事业单位以其所拥有的国有资产向银行抵押贷款。对 ...
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工作；（六）负责民营科技企业的科技统计、人才培训、信息咨询等工作。第十八条政府有关行政管理部门应当依法做好对民营科技企业的扶持与服务工作。第十 会计制度，配备合格的财会人员。第二十条民营科技企业应当依法与其从业人员签定劳动合同，按照规定参加社会保险，保障职工合法权益。第二十一条可以依法成立民营科技企业 ...
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