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聘用合同应当具备以下条款:合同期限;工作内容;劳动保护和工作条件;工作报酬;保险福利待遇;聘用合同变更、解除、终止的条件;工作纪律;违反聘用合同的责任 按国家法律、法规的规定,参加养老、失业、医疗等社会保险。 (16)要进一步疏通人员进出渠道,妥善安置分流人员。在目前各项社会保障制度尚不健全的情况下, ...
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