经营管理理念。3．健全体现文化理念的管理制度。企业管理制度是企业和员工的行为准则。要按照社会主义现代企业和公司法人治理结构的要求，建立健全蕴含文化理念，既 、广播、闭路电视、网站等阵地的作用，建立和完善职工培训中心、文化体育场所、图书馆、阅览室、宣传栏等企业文化设施，加强对摄影、书法、美术、文学、体育 ...
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与所聘用的驾驶员依法签订劳动合同，并依法参加社会保险；（五）建立健全企业员工教育培训制度，定期对管理人员及驾驶员进行法制、安全、业务等方面的教育 的自有停车场应当向本市所有出租汽车开放；未经批准，任何部门和单位不得向出租汽车经营企业、驾驶员收取任何费用；经批准对出租汽车收取停泊费的，不得擅自提高标准。 ...
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相关行业协会2.提升超市规范化经营管理水平。加强食品安全管理，建立和执行食品进货台帐登记制度、索票索证制度、可追溯制度和不安全食品市场退出与 依托本市行业协会组织，加大商业服务业员工培训工作力度，坚持一线员工“先培训后上岗”，全市5000平方米以上的商业零售企业“引厂进店”员工和一线营业员、13个生活 ...
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用于社区公共文化设施建设”的有关规定，适时出台嘉兴市社区公共文化设施建设费征收和使用管理办法，征收的建设费主要用于社区公共文化设施建设的综合开发、配套贴补、政策奖励 员工，给予一定的培训费资助。市、区文化企业可按计税工资总额的1.5％提取职工教育经费，用于员工培训及继续教育。29．切实加大财政对文化的 ...
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为主导、多种所有制文化企业共同发展的开放格局。 二、改革试点工作的主要任务(一)改革文化管理体制。1、建立文化企事业单位的分类管理制度。理顺文化事业和文化 关于引进人才的三个规定》，制定《东莞市文化人才引进培训管理办法》。重点引进旅游、会议展览、教育培训、商贸流通、文化传媒、休闲娱乐、体育健身、医疗 ...
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健身的体育设施。各类体育场(馆)要成为特色鲜明，现代气息浓郁的竞技、健身、培训和休闲基地。所有新建、改建的公共体育场(馆)都要考虑综合效益，主动面向 培养和使用文化产业专门人才改进人才管理制度。建立规范的文化艺术演出单位人才流动管理机制，企业自主用人，员工自主择业，政府依法管理。全面推行制作人制、演员 ...
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机构核准。施工单位应当对施工现场的消防安全负责，建立健全消防组织和消防安全管理制度，明确消防安全职责，配备必要的消防设施和器材。第十七条公安消防 的管理人员。公安消防机构应当对消防安全重点单位的法定代表人或者主要负责人进行消防安全培训。有关部门对电工、焊工等从事具有火灾危险的作业的特种作业人员进行上岗 ...
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工程监理单位、施工图审查机构、城市燃气企业、物业服务企业、风景名胜区经营管理单位和城市公园绿地管理单位等开展消防安全教育培训工作，将消防法律法规和工程建设消防 工作范围内，根据实际情况积极开展经常性消防安全宣传教育，每年至少组织一次本单位员工和居民参加的灭火和应急疏散演练。第二十一条由两个以上单位管理 ...
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，满足不同层次市民健身需求。全市现有经营性体育场所4000多家，经营管理比较规范。四是活动形成制度。市和区县、街道、乡镇、村(居)委形成了活动网络， 国际影响力、吸引力的精品健身节，将体育博览会、国际体育论坛、世界在华著名企业员工体育健身比赛、大众科学健身展示、上海友好城市运动会和体育交流等融为一体， ...
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保险执行国家的统一政策，实行属地管理，参加社会保险登记，按时足额缴纳所有员工的社会保险费。努力开拓渠道，通过转岗、再就业培训、提供就业信息等方式妥善安置 数进行总量控制。积极利用一切有利于发展文化事业的组织形式、管理制度和运作方式，完善选拔高素质管理队伍的机制，建立健全具有活力的艺术生产机制、灵活多样 ...
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