文化是企业在发展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心，凝聚、激励企业员工归属感、积极性、创造力的一种人本管理理论，是企业的灵魂和精神支柱。从当前 创造有利的学习条件，营造良好学习氛围，组织和激励员工学政治、学法律、学科技、学管理，培养员工高尚情操，提高员工综合素质和技术水平，培育高素质的员工队伍 ...
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，负责制订出租汽车执业规范，协调行业内部关系，开展行业自律，教育和督促会员遵守法律、法规和执业规范。第二章出租汽车客运经营权的投放、取得与使用第九条出租汽车 四）与所聘用的驾驶员依法签订劳动合同，并依法参加社会保险；（五）建立健全企业员工教育培训制度，定期对管理人员及驾驶员进行法制、安全、业务等方面的 ...
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应调整的收益。6．应计入当年成本费用而未计入所虚增的利润。计提员工效益工资的企业应在年末预提效益工资，计入当年成本费用。7．其他一次性或偶发性损益。8． 扣减企业经营者绩效年薪和奖励年薪及累计缴纳的风险保证金。（七）企业虚报、瞒报财务状况的，除按有关法律法规处理外，扣回多兑现的绩效年薪和奖励年薪，并视 ...
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鼓励投资文化产业，拓宽投融资渠道（十八）对投资兴办文化企业的，简化行政审批环节，简化审批手续。除国家法律、法规明确的收费项目外，不得收取任何费用。（十 办法，但不允许经营者自己决定自己的收入分配。文化集团在董事会（管委会）设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。（三十二）已实现股权多元化的国有控股企业， ...
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顺利进行，同级财政可一次性拨付一定数额的资金，主要用于资产评估、财务审计、政策法律咨询等。 五、关于人员分流9．对转制时距国家法定退休年龄5年以内的 专门机构，设计合理的员工薪酬制度。21．要把经营者与职工的收入分配分开，不允许经营者自己决定自己的收入分配。已实现股权多元化的国有控股企业，经营者的选聘 ...
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)、企业(单位)”和“特色文化之乡”的，统一由市委、市政府通报表彰。5、建立和完善与社会主义市场经济相适应的文化管理规定。根据党和国家的方针政策、法律 ；继续鼓励弘扬民族优秀文化和扶持高雅的歌舞厅文化，鼓励投资以普通市民和外来员工为消费对象的文化娱乐和体育健身活动场所；探索符合条件的酒吧从事营业性演出 ...
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是领导干部这个重点教育对象，结合领导干部廉洁从政的规范要求，通过党纪政纪和国家法律法规的宣传教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动，使各级党员干部廉洁自律的意识进一步 中去。要将反腐倡廉方面音像、报纸、书刊送到车间和科室，供员工观看阅读。在企业内部各种宣传媒体上开辟廉政专栏、专题，组织开展廉洁诚信大讨论 ...
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）健全文化产业的市场准入机制。18．降低市场准入门槛。对一般性文化企业降低注册资本最低限额，除法律、行政法规和依法设立的行政许可另有规定外，一律降低到 与长三角区域高层次人才资源的共享度。28．鼓励公益性文化单位和文化企业选送优秀员工参加高等院校和创意培训机构组织的学习与培训，对完成培训课程或取得相关 ...
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条例。第二条本条例适用于本自治区行政区域内的国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织和个人。法律、法规另有规定的除外。第三条消防工作贯彻预防为主、 、法规另有规定的，从其规定。在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。第二十五条生产、储存、运输、销售或者使用、销毁易燃易爆危险物品的单位 ...
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抢救或在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的。?（二）生产经营单位不具备法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件进行生产经营活动的。?（三）危险物品 运输、储存、使用及废弃物处理经营企业未取得相应资质的。（四）生产、经营、储存、使用危险物品的车间、营业场所、仓库与员工宿舍或民宅在同一座建筑物内 ...
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