七）鼓励按照文化产业发展规划要求建立文化产业园区，对进入文化产业园区的文化企业，符合条件的，实行海南高新技术产业园同等的优惠政策。鼓励、引导社会资本 的国有独资或国有控股文化单位，执行企业收入分配制度。原则上工资总额增长幅度不高于企业经济效益增长幅度，职工平均工资增长幅度不高于人均劳动生产率增长幅度。 ...
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的资产经营管理责任制。?27.在加强资产管理，搞好资产评估的基础上，文化企业可依据国家统一的清产核资政策，对以前年度发生的资产损失和不良资产，按照 有关规定，给符合条件的职工支付经济补偿金。?38.文化事业单位改企转制后，执行企业收入分配制度。工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，按时足额支付职工 ...
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35.文化事业单位改企转制中，原占用的划拨土地使用权处置，可参照国有企业改革的政策，依法采取国有土地使用权出让、租赁、作价出资(入股)或保留划拨方式 有关规定，给符合条件的职工支付经济补偿金。40.文化事业单位改企转制后，执行企业收入分配制度。工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，按时足额支付职工 ...
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出版局、省广电局等部门制定的《辽宁省文化体制改革试点中经营性文化事业单位转制为企业的规定(试行)》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○四年九月二十八日辽宁省文化 %以内的部分，可从成本中列支。 七、关于收入分配20．转制后执行企业的收入分配制度。职工工资分配应参照劳动力市场价位，合理拉开差距；已实现股权 ...
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根据市场供求状况制订。演出票价由市场决定。七、建立企业收入分配机制（三十一）转制后实行企业的收入分配制度，职工按岗位定酬，把收入与经济效益和职工实际 后报同级政府主管部门审批。（三十三）转制为企业的文化单位，职工工资全部按企业工资政策执行，对转制单位现有工资外补贴、津贴、福利等项目进行清理，对经营者在 ...
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办法第一章总则第一条为规范珠海市市属国有企业经营者的年薪分配管理，建立健全符合现代企业制度要求的激励机制，根据国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律 年薪实行年总收入管理，除按本办法取得年薪外，不得再享受本企业及下属企业或参股企业工资、奖金、津贴、补贴和实物等其他工资性收入（车改补贴除外） ...
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与活力的文化生产和服务的微观运行机制，文化事业单位活力充分激发，文化企业的竞争力明显提高;形成布局合理、设施先进、功能完善的覆盖城乡基层的公共文化 。深化文化事业单位内部运行机制改革，完善以聘用制为核心的用人制度和岗位绩效工资分配制度;合理配置人才资源，建立各类人才能上能下、能进能出、有序流动的机制。 ...
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政治级别，涉及到这方面的实际问题，各有关主管部门要积极协助企业集团解决。有的企业集团要明确执行哪级企业工资标准，参加哪级会议和阅看哪级文件。第三章企业 十一条企业集团要处理好生产与销售、生产与财务管理、投入与分配之间的关系，创造一个良好的内部协作环境。同时，还应处理好国家、集体、个人三者利益关系，注意 ...
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的核发，管理全市书刊印刷的技术、质量；负责审查、报批开办复印、打印、印刷企业的工作；查处印刷环节中的违法违纪案件；组织重要出版物的宣传、发行工作，管理 建设。参与研究并指导文化体育管理体制、劳动人事制度和工资分配制度改革；负责全系统机构编制、劳动人事、工资福利、社会保险的管理及人才的交流、招聘、引进和 ...
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报刊市场和书刊印刷的技术、质量；负责审批图书、报刊、打印经营，报批开办印刷企业等工作；查处印刷环节中的违法违纪案件；组织重要出版物的宣传、发行工作； )研究制定文化体制改革和机构设置的总体方案，负责文化管理体制、劳动人事制度和工资分配制度改革；负责全系统党务、组织、干部管理工作；协助局党委处理日常党务 ...
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