人员评聘分开的科学机制和实施办法；坚持以业绩为取向，试行高层次体育人才协议工资制、风险工资制等多元化分配形式；大力表彰综合素质优秀、业绩突出的体育人才， 代表”重要思想的理解，树立科学发展观。坚持干部职工的继续教育培训，鼓励利用业余时间自学，把学习和培训情况列为干部考核评议的重要内容，从而在全系统形成 ...
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《国务院办公厅关于印发文化体制改革试点中支持文化产业发展和经营性文化事业单位转制为企业的两个规定的通知》(国办发(2003)105号)、文化部制定的《文化部关于支持 引进人才的三个规定》，制定《东莞市文化人才引进培训管理办法》。重点引进旅游、会议展览、教育培训、商贸流通、文化传媒、休闲娱乐、体育健身、 ...
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加强银企合作，举办文化产业银企洽谈会，与省工行、农行、建行签署战略合作协议，为企业融资提供服务。四、有关政策（一）鼓励引导社会资本投入文化领域， 文化事业和文化产业发展创造良好条件、拓展空间。加强人才队伍建设，健全文化人才教育培训及考核激励体系，不断提高管理服务水平。强化文化市场监管，加大文化市场执法 ...
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，广播、电视、电影服务，文化艺术服务，网络文化服务，文化休闲娱乐服务，教育培训服务，医疗卫生服务，体育健身服务，以及包括文化用品、设备及相关文化产品 著名商标，按照文化产业特点，依据杭州市著名商标(名牌)相关奖励办法，对获奖的文化企业进行表彰和奖励。政府每年安排一定资金，通过奖励、补助或购买服务的方式 ...
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、体育管理人员、体育师资和各行各业的体育骨干。对教练员要继续学历教育，建立教练员岗位培训制度，有计划、有步骤地提高现职教练员队伍的素质。改革科研体制 ，其他项目通过选拔按名次参加全国最高水平的比赛。允许达到水平的城市、企业俱乐部等单位参加相应水平的比赛、建立竞赛资格证制度，制定竞赛资格证管理办法， ...
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提交以下基本材料：(一)申请报告书；(二)有关专业人员的合法证件；(三)合作单位的协议、合同等副本；(四)场所、设施、器材、资金等必要条件的说明材料；(五) 优质服务。第十六条 旅游经营部门对其从业人员应当进行旅游业道德教育并按规定组织其参加岗位培训。第十七条 旅游项目的价格及收费应当符合政府物价管理 ...
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推广等经营行为负连带责任。（十）建立和完善自审制度。网络游戏运营企业应当配备经文化部培训的专门人员负责网络游戏内容和经营行为的自查与管理，并向省级文化 ，甲方不得终止对乙方提供服务。 3.3乙方提供虚假注册身份信息，或实施违反本协议的行为，甲方有权中止对乙方提供全部或部分服务；甲方采取中止措施应当通知 ...
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其他部门图书馆：是指除文化部门主办的公共图书馆以外的图书馆机构，如教育、科研、厂矿企业等举办的图书馆。 群众文化活动：指开展群众文化活动的场所的管理 与向各级教委填报的学年度"中等专业学校基层报表"的数字相一致。职工人数和培训干部人数的填报口径同"高等艺术院校"。文化干部院校：指各级文化行政主管部门 ...
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文化艺术教育，多渠道多形式地开展提高全民文化艺术修养培训服务。坚持开展全民读书活动，推进图书便民服务，建立网上阅读平台。进一步活跃社区文化、校园文化、企业 艺术、学术、技术要素和管理要素参与收益分配的办法。对高层次人才实行协议工资制，其收益分配方式可采取一次性奖励、税后净利润提成、成果入股等多种形式。 ...
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十条 县级以上地方各级人民政府应将体育师资培养和培训纳入计划，体育院校、高等师范院校和中等师范学校应有计划地设体育教育专业(班)。学校应按国家有关规定和教学 临时占用公共体育设施的，必须经公共体育设施产权所有者同意，签订临租、占用协议，并经同级体育行政部门批准，期满即撤出归还。在使用期间不得擅自改建和 ...
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