、半脱产班，争取提前完成补课任务。文化、技术补课考核成绩应列入职工档案，并作为晋级的依据之一。（三）文化补课和技术补课要统筹安排，密切结合，不 抓这项工作的成绩大小，作为衡量、考核企事业单位和领导干部评选先进的一项标准。党政机关、群众团体的青壮年职工补课工作，也要按照上述规定执行。集体所有制企业可参照 ...
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、半脱产班，争取提前完成补课任务。文化、技术补课考核成绩应列入职工档案，并作为晋级的依据之一。（三）文化补课和技术补课要统筹安排，密切结合，不 抓这项工作的成绩大小，作为衡量、考核企事业单位和领导干部评选先进的一项标准。党政机关、群众团体的青壮年职工补课工作，也要按照上述规定执行。集体所有制企业可参照 ...
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学位的，但不含相当学历）。业务人员总数包括从事业务工作的在职正式职工，也包括签约一年以上并在岗工作的聘用人员。以全馆人 员中取得大本以上学历的 8 60 6 50 3 363 档案室配备（设有档案室、档案管理员） 5 无档案室的扣2分，无档案管理人员的扣2分，无专门设备的扣1分。 以本馆是否设立独立 ...
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人员养老保险个人帐户和《职工养老保险手册》，按银行同期居民定期存款利率计息。第三十五条从业人员在本市变换工作单位或中断工作的，记入个人帐户的 行政主管部门，负责本规定的组织实施。第三十八条青岛市社会保险事业办公室，在青岛市劳动局领导下，具体负责全市城镇企业从业人员养老保险的管理工作和经办养老保险的具体 ...
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，破格或越级参加技师、高级技师考评。对于职业技能鉴定试点企业开展的高技能人才考核评价，要按规定派遣质量督导人员进行现场质量督导。(六)加强对职业院校 指导督促承担高技能人才评价工作的鉴定所(站)完善内部管理制度，建立质量保证责任制，规范鉴定申报、资格审查和鉴定组织施小基础档案管理工作流程，分期分批开展 ...
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工作到位，责任到位，措施到位。要及时解决和排除保护管理工作中存在的问题和隐患，不得违反国家有关规定，将世界文化遗产租赁、承包、转让给个人、社会 和信息，充分发挥高新技术在保护管理工作中的作用，提高世界文化遗产保护管理工作的科技含量。要加强档案建设工作，尽快建立我国世界文化遗产管理动态信息系统和预警系统 ...
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，工龄每满一年按一个月发放补偿金。(三)关于拖欠职工工资的清偿办法1.正常经营期间，以职工档案工资中的职务(技术等级)工资与当期生活补贴之和为标准，按 的补贴办法为了体现事业单位与企业的不同，按企业职工医药费补贴额度的一倍进行补贴。具体为，1986年以前参加工作的按960元补贴；1986年以后参加工作 ...
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文保单位“四有”(有保护范围、有保护标志说明、有记录档案、有专门机构或专人管理)工作的落实，并将“四有”档案编订成册，建立电子信息库。(二)做好文物保护规划 保护法》的有关规定，确保国有文物保护单位事业性收入用于文物保护，杜绝侵占、挪用等现象。建立文化遗产保护的多元投入机制，加强引导，鼓励个人、企业和 ...
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可按单位在册固定职工一次性发给人均一个月的标准工资的奖励。 资金来源：企业和企业化管理的事业单位(实行财政承包的企业)，可以从按规定提取的奖励基金中支出 。各乡镇党委定期向市文明办通报创建工作进展情况。第十六条 文明单位的日常管理包括： (一)建立文明单位档案制度。档案包括：创建单位概况、创建活动长期 ...
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资产归集体所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的经济组织。 股份合作企业:指以合作制为基础，由企业职工共同出资入股，吸收一定比例的 的全部人员。 中级职称：指已获得中级职称的全部人员。 安全保卫人员：指从事文物安全保卫工作和安全管理工作的人员，包括聘用人员。 经费指标解释 1、 ...
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