原渠道解决，3年后由所在单位负责缴纳。原由财政拨款解决工资福利的职工符合住房补贴领取条件的，转制后继续享受按现行政策规定的有关待遇。对拖欠的职工 幅度，职工平均工资增长幅度不高于人均劳动生产率增长幅度。企业收入分配制度改革要与劳动用工制度改革相结合，员工薪酬水平的确定应参照劳动力市场价格，合理拉开差距 ...
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》（国办发［2003］105号），以下简称《通知》）精神，推动我省文化体制改革，促进文化产业发展，制定以下贯彻意见。一、财政扶持政策（一）建立和完善省级 市场供求状况制订。演出票价由市场决定。七、建立企业收入分配机制（三十一）转制后实行企业的收入分配制度，职工按岗位定酬，把收入与经济效益和职工实际贡献 ...
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具体管理。党委宣传部门负责做好宣传文化企事业单位主要领导干部的监督管理、文化体制改革的组织协调和宣传业务的指导工作，重大国有文化资产变动事项(比如，经营性文化 其中合理的部分纳入工资分配；规范经营者交通、通讯等职务消费，并结合相关制度改革，逐步纳入个人收入。原事业编制职工的住房公积金、住房补贴中由改企 ...
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文化事业建设和发展。转制前拖欠职工的基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、住房公积金、住房补贴、医疗费、采暖费、工资等，经主管部门认定，财政部门审批后， 、福利等项目进行清理，其中合理的部分纳入工资分配；对经营者在交通、通讯等方面的职务消费，应结合相关制度改革，逐步纳入其个人收入。 八、关于法人登记 ...
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、评价、储备等工作。探索试行演员自我服务和管理的社会组织。进一步改革内部分配制度，坚决克服大锅饭的弊端，调动艺术从业人员的积极性。在执行国家工资 捐赠社会公益、救济事业的政策规定执行。切实解决演职人员住房困难，在1994－1997年内解决4万平方米的住房，结合房改，帮助市属艺术表演团体实现“三年解困 ...
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创造条件。继续实行事业体制的文艺院团，推行资金投入方式、用人和分配制度及运行机制改革，提高文化服务质量。全面实行“团场结合”，整合文化资源与旅游资源， 镇）行政区划调整的，原有的文化设施不得更改其属性和使用功能。制定从城市住房开发投资中提取1%用于社区公共文化设施建设的实施办法，确保落实设施建设资金。 ...
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其扶持政策执行期限延至2018年。全面推进公益性文化事业单位人事、收入分配、社会保障制度改革，强化服务功能，规范绩效考核，增强发展活力。19.健全文化市场 力度。对文化内容创意生产和非物质文化遗产项目经营实行税收优惠。从城市住房开发投资中提取1%，用于社区公共文化设施建设。引导鼓励各类文化企业和社会 ...
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，其中合理的部分纳入工资分配；对经营者在交通、通讯等方面的职务消费，应结合相关制度改革，逐步纳入其个人收入。原事业编制内职工的住房公积金、住房 由集团拨付。 36?有关部门根据文化企业劳动力市场价位，对转制后的企业的收入分配进行指导和调控。 八、社会保障政策37?凡纳入财政综合预算管理的文化事业单位 ...
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，根据《云南民族文化大省建设纲要》和《中共云南省委云南省人民政府关于深化文化体制改革加快文化产业发展的若干意见》，大力促进文化产业发展，推进民族文化大省建设， ，其中合理的部分纳入工资分配；对经营者在交通、通讯等方面的职务消费，应结合相关制度改革，逐步纳入其个人收入。原事业编制内职工的住房公积金、住房 ...
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合作经营企业法》及有关法律的规定，依照合作合同的约定进行投资或提供条件设立、分配利润和分担风险的企业。 外资企业:指依照《中华人民共和国外资企业法》及有关法律的 类别改变：指上年统计时有此单位，但今年由于文化体制改革、转企改制、单位升格等原因，或在执行会计制度方面产生变化，而由原来填报的报表改变为填报 ...
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