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过渡性养老金的计算办法按《关于二00二年度调整养老保险待遇及调整过渡性养老金计发办法有关问题的通知》(韶劳社[2002]130号)办理。3、个人帐户 、增值。定期向有关基金监督部门报告资金运作情况。3、为了尽快解决历史遗留问题,社会保险实施市级统筹后,原各县(市)违规挤占挪用社会保险的基金必须由各县( ...
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,定期通知从业人员本人。从业人员和退休人员有权核查本人的各项养老保险费缴纳和养老金领取情况,企业和社会保险事业办公室应当提供方便。第八章法律责任第四十三条企业 十九条本规定具体执行中的问题,由青岛市劳动局负责解释。第五十条本规定自1994年10月1日起施行。附件:关于基本养老金计发办法的说明一、月平均 ...
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海南省人民政府办公厅转发海南省人事劳动保障厅等四部门关于国有企业改革中劳动关系处理等问题意见的通知》(琼府办〔2006〕10号)和《海南省财政厅、海南省政府 工龄视同缴费年限。(三十六)文化事业单位转制后,“老人”的退休基本养老金的计发按照事业单位办法执行。“新人”和转制后进入的工作人员,按照有关规定 ...
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公布。黑龙江省人民政府关于进一步做好确保国有企业下岗职工基本生活和按时足额发放离退休人员养老金工作的通知各行政公署,各市(不含县级市)人民政府,省政府各有关直属单位:经过 ,一级抓一级,层层抓落实。今后如果因两个确保工作不到位而出现问题或引发事端的,要追究当地政府、有关部门主要领导和有关责任人的责任。 ...
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国家统一出台调整事业单位离退休费政策时,转企前离退休人员按企业办法增加的基本养老金低于按事业单位办法增加的离退休费的差额部分,由原单位视经济情况自筹资金 年金和补充医疗保险,并通过企业年金妥善解决转制后退休人员的养老待遇水平衔接问题。企业年金实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理,费用由企业和职工 ...
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(2002)5号文及相关政策执行。 40?转制前参加工作、转制后退休的人员,基本养老金的计发和调整,按照企业的办法执行。在转制后,按企业办法计发的基本 企业年金和补充医疗保险,并通过企业年金妥善解决转制时在职人员的养老待遇水平衔接问题。企业年金和补充医疗保险的实施办法按国家和我省的相关规定执行。 九、 ...
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离退休人员待遇调整等问题的通知》(劳社部发[2002]5号)相关政策执行。(三十七)转制前参加工作、转制后退休的人员,基本养老金的计发和调整 职工建立企业年金和补充医疗保险并通过企业年金妥善解决转制后退休人员养老待遇水平衔接问题。企业年金实行基金完全积累,采用个人账户式管理,费用由企业和个人缴纳,企业 ...
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由财政按转制前核拨的补助数继续拨付,主要用于解决转制前已离退休人员的社会保障问题。对已转制为企业的经营性文化单位或各类文化企业,通过政府招标方式承担的公益性 ]5号文及相关政策执行。40.转制前参加工作、转制后退休的人员,基本养老金的计发和调整,按照企业的办法执行。在转制后,按企业办法计发的基本养老金 ...
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办法参加社会保险,做好社会保障政策衔接,采取有效措施解决好企业与事业单位退休待遇差问题。转制前已经离退休人员的离退休待遇标准不变,待遇支付和调整执行国家相关规定 对转制前参加工作、转制后退休人员的退休待遇差问题,要通过加快收入分配改革、建立企业年金、加发养老金补贴等多种方式予以解决。国有文艺院团经批准 ...
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期满仍未能重新就业,其家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民,工资、基本生活费、养老金和失业保险金在其申请低保时一律按“实际收入”计算本人收入。取消计算“虚拟收入”的 乱支、虚报、冒领低保金,是否建立健全各项规章制度及低保工作中存在的问题等。各地(市)民政部门对所辖地区进行不定期检查,检查内容同上。县 ...
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