、工资奖金发放、考核奖惩、人事档案管理等。第四条财政会计管理部门是会计委派工作的行政主管部门。监察、经贸、体改、人事、劳动、编办等部门在其 条委派会计人员实行考核委任制。国有控股公司的会计机构负责人,由企业推荐,财政会计管理部门考核,由企业董事会聘任;其他国有企业的会计机构负责人,由企业推荐,财政会计 ...
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工作程序,完善运动员聘用工作公示制度。公示结束后,体育训练单位应按照干部人事管理权限的规定报批或备案,经同意后,与优秀运动员签订聘用合同,明确双方的 一条优秀运动员与体育训练单位解除聘用合同后,公安、人事、劳动保障等部门协助体育部门为退役运动员办理户口、人事档案和社会保险关系的转移衔接手续。第三十二条 ...
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拓展创新项目(包括文化志愿者工作等),并取得相应的成果。 532 进行内部劳动人事、收入分配等改革,取得成果 10 包括文化馆岗位设置及制度建设等方面进行 。 70 8 60 6 50 3 363 档案室配备(设有档案室、档案管理员) 5 无档案室的扣2分,无档案管理人员的扣2分,无专门设备的扣1分 ...
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,适用本办法。第四条 体育行政部门负责运动员选招、培养和退役安置的管理工作。计划、人事、劳动保障、财政、教育、公安、粮食等部门在各自职责范围内,做好 申请就业的,由原户籍地设区的市人民政府负责接收、安置。体育行政部门应当根据安置计划,将退役运动员的档案和户籍、粮食关系移送其原户籍地设区的市人民政府劳动 ...
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。 聘用未满16周岁的运动员,需征得其监护人同意,并按规定报经县级以上劳动行政部门批准。 9、聘用:经市人力资源和社会保障局审批同意聘用的运动员, ]58号)规定,办理自主择业退役手续,领取自主择业经济补偿金。同时办理户口、人事档案和社会保险关系的转移衔接手续。 4.其他因工作调动等不属于自主择业的 ...
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文化遗产保护工程。全面普查全省非物质文化遗产,设立保护目录清单,建立保护资料档案、数据库及代表作名录体系,完善省、市、县三级非物质文化遗产保护体系 单位转企改制企业给予财政税收、社会保障、劳动人事等方面的优惠扶持。(三)加强地方文化立法,不断强化依法管理。进一步建立健全与社会主义市场经济体制和我省实际 ...
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工作范围,文化遗产保护取得显著成绩。《文物保护法》重新修订并颁布实施,文物档案和数据库建设的基础性工作取得实效。大遗址保护工作全面启动。国务院公布了第 要求,深化劳动人事制度、收入分配制度和社会保障制度改革,建立高效有序的运营机制和竞争激励机制,提高公共文化服务能力和水平。全面推行聘用制和岗位管理制度 ...
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又是其社会效益和经济效益的现实体现。没有演出,艺术表演团体的一切艺术生产就成为无效劳动。因此,演出机制的运作状态既直接影响着艺术表演团体的生存和发展,又 聘、解聘的各类艺术人员实行合同方式的集中管理。其中包括:负责部分艺术人员的人事档案的管理,建立个人艺术档案;进行岗位推荐和职业推荐;负责发放合同期限 ...
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机关事务;负责起草全局综合性文件、报告、工作计划和总结等材料,负责文秘、档案、信息、信访调研、机要保密及提案建议处理工作;负责行政复议和行政诉讼工作; ;负责局机关和直属单位的党群工作和思想政治工作及精神文明建设。参与研究并指导文化体育管理体制、劳动人事制度和工资分配制度改革;负责全系统机构编制、劳动 ...
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和检查;负责起草全局综合性文件、报告、工作计划、总结等材料及机关内部管理制度,负责文秘、档案、信息、信访调研、机要保密及提案建议处理工作;负责局机关、系统 ;负责局机关和直属单位人才的交流、引进、招聘工作和机构编制、劳动人事、工资福利的管理;负责全市文化艺术、新闻出版类专业技术职称评聘的审核上报工作; ...
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