资源，采取购买服务、民办公助等形式举办各种类型的残疾人庇护安养机构，集中收养安置中、重度残疾人。加强各级福利院、敬老院和精神病院、精神病工（农）疗站的 比例就业的地方立法进程。消除在招聘录用工作中对残疾人歧视性规定，保障残疾人在劳动力市场自主择业的权利，建立和完善残疾人就业、失业登记和职业培训制度。至 ...
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属资不抵债、经营无望的，准予破产。破产企业固定资产处置要依法优先用于企业下岗人员安置。对清查出来的各项资产净损失，经会计师事务所出具审核意见，并按规定 企业收入分配制度改革要与劳动用工制度改革相结合，员工薪酬水平的确定应参照劳动力市场价格，合理拉开差距。企业收入分配制度，须经职工代表大会通过后实施。（ ...
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。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善安置。 33?转制后，执行国家和省现行的企业工资收入分配政策。企业工资总额和职工收入水平，在政府宏观调控下，由出资人授权企业根据当地工资指导线、劳动力市场指导价位和企业经济效益决定。企业可根据各自经营特点，制定工资收入与工作绩效 ...
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合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善安置。33．转制后，执行国家和省现行的企业工资收入分配政策。企业工资总额和职工收入水平，在政府宏观调控下，由出资人授权企业根据当地工资指导线、劳动力市场指导价位和企业经济效益决定。企业可根据各自经营特点，制定工资收入与工作绩效 ...
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传统题材、工艺进行创新，焕发传统工艺美术新的生命力。同时，发挥民间工艺美术吸收劳动力多、资源消耗和环境污染少的特点，大力促进民间工艺美术产业健康发展。积极 和配套政策，着力解决国有文化资产管理、文化事业单位转企改制、人员分流安置和社会保障等重点难点问题，切实维护职工群众基本权益，调动广大文化工作者支持 ...
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服务体系，为发展文化产业搭建良好平台。培育和建立文化资金市场、文化人才和劳动力市场、文化信息市场。大力培育农村文化市场，扶持面向农村的文化生产经营单位。 建设社会化、市场化。加大人才引进力度，在住房、户籍、职称、收入分配、家属安置等方面制定优惠政策，吸引国内外文化名人和优秀的文化经营人才来陕创业。抓好 ...
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管理。35．完善文化市场要素配置功能。培育和建立文化资金市场、文化人才和劳动力市场、文化设备和技术市场、艺术设计市场、文化信息市场，发挥市场对文化资源 单位举办文化活动的门票收入免征营业税。对公益性青少年活动场所暂免征企业所得税。为安置文化事业单位富余人员而新办的企业，符合劳服企业条件的，可享受“三免 ...
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。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善分流安置。 六、关于社会保障12．转制前按当地政府规定已参加事业单位基本养老保险 。 七、关于收入分配20．转制后执行企业的收入分配制度。职工工资分配应参照劳动力市场价位，合理拉开差距；已实现股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计 ...
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”(即人人作诗，人人唱歌，人人画画，人人跳舞……)等错误口号，有的地方抽调大批劳动力脱离生产去搞文化活动。后来，在经济困难时期，又走到另一个极端， ，影响了工作的正常开展。有些地方把不适合做文化馆工作的干部和“照顾对象”安置到文化馆。有些文化馆经费不足，开展文化宣传活动的设备不全。有些文化馆房舍破旧 ...
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企业的收入分配制度，职工按岗位定酬，把收入与经济效益和职工实际贡献挂钩，参照劳动力市场价位，合理拉开差距；经营管理者可按规定实行年薪制、期权制等分配办法，但 关系。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善安置。（四十五）文化事业单位在转制时可参照省政府已出台的有关政策制定具体 ...
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