劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律、法规对劳动安全另有规定的，从其规定。第三条劳动安全 遵守有关劳动安全法律、法规、规章、行业规范和本单位的劳动安全管理制度、操作规程；有权拒绝和举报违章指挥、强令冒险作业等危害生命和身体健康的行为。第十三 ...
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一旦发现,对小煤矿和主管人员从严追究有关责任。六、地方小煤矿从业人员在办理劳动合同手续、户口暂住手续、安全技术培训手续后,有关证件要贴上持证人的照片 ,严禁复工生产。十三、严格落实严防死守责任制、领导干部包矿责任制及“三个委派”制度,凡发现有空岗或私自离岗的,对包矿领导、“三个委派”人员给予处分,对脱 ...
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房管部门备案。拆迁人委托房屋拆迁单位可以通过招标方式确定。拆迁人应当在委托拆迁合同订立之日起的5日内，将委托房屋拆迁单位予以现场公告。拆迁人应当按照拆迁 、市有关劳动安全、市容环境、环境保护、交通运输等管理规定。拆迁工地必须按照有关规定设置围挡。第二十六条房管部门应当建立、健全拆迁档案管理制度，加强对 ...
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及其职权；(七)法定代表人产生的程序和职权范围；(八)财务管理制度和利润分配形式；(九)劳动用工及收入分配制度；(十)章程修改程序；(十一)终止程序；(十二 或者与其他单位联合作为演出主办单位，经核准可以享有演出的冠名权，并依照合同约定享有演出收入分配权。第三十二条营业性演出场所举办演出，应当符合国家 ...
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及其职权；(七)法定代表人产生的程序和职权范围；(八)财务管理制度和利润分配形式；(九)劳动用工及收入分配制度；(十)章程修改程序；(十一)终止程序；(十二) 表演团体在职演员和专业艺术院校师生参加营业性演出，未与演员所在单位签订演出合同的，由文化行政部门依照《条例》第四十七条规定给予处罚； 对演员 ...
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职务评聘；(四)在平等条件下参与合理的艺术竞争；(五)获得相应的任职资格和劳动报酬；(六)国家规定的其他权利。第十四条 表演团体的演职人员履行下列义务： 中的作用。重大问题应向全体演职人员报告。第十八条 表演团体应引进竞争激励机制，建立健全合同聘任制、岗位责任制等管理制度，对不同类型人员实行相应的管理 ...
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职务评聘；(四)在平等条件下参与合理的艺术竞争；(五)获得相应的任职资格和劳动报酬；(六)国家规定的其他权利。 第十四条 表演团体的演职人员履行下列义务： 中的作用。重大问题应向全体演职人员报告。 第十八条 表演团体应引进竞争激励机制，建立健全合同聘任制、岗位责任制等管理制度，对不同类型人员实行相应的 ...
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消防设备、安全、卫生符合国家规定标准；(五)有健全的演出、财务、服务等管理制度；(六)有不低于10万元的注册资本。第十二条 申请设立营业性演出 演出经纪机构或涉外演出定点场所，应演出前将文化行政部门同意演出的批文、演出合同副本及纳税人责任书或办理代扣代缴责任人等有关资料报送当地税务部门。第四十条 涉外 ...
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六条 文化娱乐业从业人员从事文化娱乐经营活动，实行经营许可证及资格审批制度。(一)从事经营管理、技术服务的人员，应当经文化行政主管部门进行资格审批，申领 能从事营业演出活动。 第十三条 文化娱乐业经营单位应与从业人员签订劳动合同。劳动合同经所在地劳动部门签证后，报文化行政主管部门备案。 第十四条 文化 ...
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聘任、选任等任用方式。全面推行事业单位公开招聘、竞聘上岗和合同管理制度。完善和加强专业技术职务聘任制度，建立按需设岗、按岗聘任、竞争择优的聘任机制 任务和政策措施，积极推广体育人才工作中的典型经验和做法，努力营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的良好氛围。（三）确保经费投入，提供资金保障继续加大 ...
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