劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律、法规对劳动安全另有规定的，从其规定。第三条劳动安全 八条省人民政府可根据本条例制定实施办法。第五十九条本条例具体应用中的问题由省劳动行政部门负责解释。第六十条本条例自1996年1月1日起施行。1990年 ...
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技术创新等生产技术活动，提高企业的经济效益。第十条私营企业工会应当协助企业改善劳动条件和职工福利，组织互助互济活动，为职工排忧解难；组织职工开展文化、体育活动 、劳动保护、保险福利等问题时，应当听取工会的意见。私营企业工会认为企业处分、解雇职工不符合劳动法律、法规和劳动合同的，可以要求重新处理。第十二 ...
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可选择文化共享工程已有资源译制，也可选择当地群众急需且已解决版权问题的其他资源。可侧重选择民族文化、文化遗产、影视文化、戏剧、旅游文化 保健医护、理发美容等其他进城务工实用技术 2 农村 经济 进城务工的劳动保护、劳动合同、劳动仲裁等知识及其政策 “进村入户”资源、少数民族文化产品译制资源 投资、理财 ...
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十六条政府各职能部门要相互沟通，相互支持，相互配合，及时发现和解决工作的问题，推进企业信用建设。第十七条本规则中的企业是指除个体工商户以外的 支付劳动者报酬，缴纳劳动者社会养老保险金、失业金、医疗保险金，不得无视道德法律，不履行劳动合同，以各种理由或借口，拖欠或扣发劳动者报酬，缓缴或拒缴社会保障资金； ...
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工伤保险条例》（国务院令第375号）、《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于贯彻实施〈工伤保险条例〉有关问题的通知》（桂劳社发〔2003〕180号）的 和伤残就业补助金。被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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的劳动者。（二）国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。第三条市劳动和社会保障局负责职工生育保险综合管理工作，制定政策、组织 保值、增值。定期向有关基金监督部门报告资金运作情况。3、为了尽快解决历史遗留问题，社会保险实施市级统筹后，原各县（市）违规挤占挪用社会保险的基金必须由各县（ ...
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》（浙委办〔2004〕75号）和《关于做好浙江省引进人才居住证制度实施工作有关问题的通知》（浙人才〔2005〕53号）精神，结合我市实际，特制定本办法。 期满前30日由本人或其用人单位向有关部门提出办理换证手续；因终止、解聘劳动合同的，应及时到市公安局办理注销手续，并凭注销证明到有关部门办理社会保险、 ...
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下岗失业人员达到职工总数30％以上(含30％)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动和社会保障部门认定，税务机关审核，3年内免征服务企业范围内的 资金。(二)为提高资金使用效益，避免重复、分散和浪费，解决投入结构不合理问题，由自治区人民政府牵头，宣传部、财政厅、文化厅、广播电影电视局、新闻出版局、 ...
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为职工建立企业年金和企业补充医疗保险，妥善解决转制后退休人员养老待遇水平的衔接问题。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式管理，费用由企业和职工个人缴纳 五）事业单位转制时，按照《中华人民共和国劳动法》同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，参照琼府办〔2006〕10 ...
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入个人帐户的企业补充养老保险金和个人储蓄性养老保险金予以转移或保留。从业人员违反劳动合同擅自离职的，属企业在合同期内为其缴纳的补充养老保险金部分，连同利息退还 按青岛市人民政府批准的方案和有关规定执行。第四十九条本规定具体执行中的问题，由青岛市劳动局负责解释。第五十条本规定自1994年10月1日起施行 ...
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