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规定,遵守市场准入规则。第九条企业用工必须严格执行《劳动法》和其他有关法律法规,与劳动者签订用工合同,按规定支付劳动者报酬,缴纳劳动者社会养老保险金、失业金 ,缴纳劳动者社会养老保险金、失业金、医疗保险金,不得无视道德法律,不履行劳动合同,以各种理由或借口,拖欠或扣发劳动者报酬,缓缴或拒缴社会保障资金 ...
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煤矿必须停产整顿。二、地方小煤矿与职工必须订立劳动合同,并经劳动和社会保障部门鉴证。劳动合同劳动法规定的七项必备条款外,还必须载明有关保障从业人员 订立免除或者减轻其对从业人员因安全生产事故伤亡依法应承担责任的协议。无劳动合同用工,依据《河南省劳动保障监察条例》对小煤矿进行处罚,并停产整顿。三、地方 ...
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维护劳动者合法权益,促进企业发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规,结合本身实际,制定本条例。第二条私营企业职工 企业工会应当教育职工遵守国家法律、法规和企业依法建立的规章制度,认真履行劳动合同,完成生产和工作任务,协助企业组织职工学习科学文化知识,进行职业技术和 ...
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劳动活动中的安全健康,减少伤亡事故发生,促进经济建设发展,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,结合四川实际,制定本条例。第二条本条例适用于四川省行政区域内 )和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本条例执行。法律、法规对劳动安全另有规定的,从其 ...
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养老保险等待遇。严格按国家或省规定的师生比配备教师。严禁违反《教师法》、《劳动法》的事件发生。11、进行教师管理体制、机制改革。(1)拓宽民办学校教师聘用 公办学校在编教师可以停薪保编到市内的民办学校任教。在市内民办学校任教的公办教师合同期满后(包括已保薪保编在民办学校的公办教师),如要求回公办学校的 ...
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,参照在职人员的办法调整工资标准,所增加的工资按规定的退休费计发比例打折后计入其提前退休费。(四十五)事业单位转制时,按照《中华人民共和国劳动法》同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后,根据经营方向确需分流人员的,参照琼府办〔2006〕10号文件规定的国有 ...
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手续。符合云科发(2000)003号文件规定退休条件的人员,可参照该文件的规定办理退休并享受规定的退休待遇。 32?转制时,要按照《中华人民共和国劳动法》同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后,根据经营方向确需分流人员的,按照企业分流富余职工的办法妥善安置。 33 ...
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项之和。11.转制时,原事业单位编制内在职正式职工要转换身份,并按照《中华人民共和国劳动法》的规定,与企业法人代表签订劳动合同。转制后,根据经营方向确需分流人员的,按照企业分流富余职工的办法妥善分流安置。 六、关于社会保障12.转制前按当地政府规定已参加事业 ...
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符合享受再就业优惠政策条件的文化企业,可按规定享受社保补贴。九、妥善进行人员分流(四十四)文化单位转制时,要按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定同原事业编制内的人员签订劳动合同,确立劳动关系。转制后,根据经营方向确需分流人员的,按照企业分流富余职工的办法妥善 ...
//www.110.com/fagui/law_108906.html-了解详情
手续。符合云科发[2000]003号文件规定退休条件的人员,可参照该文件的规定办理退休并享受规定的退休待遇。32.转制时,要按照《中华人民共和国劳动法》同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后,根据经营方向确需分流人员的,按照企业分流富余职工的办法妥善安置。33. ...
//www.110.com/fagui/law_98786.html-了解详情
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