调解委员会(简称事故调解委员会ぉ，是专门调解所辖范围内中小学校发生的学生伤害事故纠纷的群众性组织。 (二ぉ事故调解员经有关部门推荐，由事故调解委员会聘任，在 应推选1至3名代表参加调解，也可以委托代理人参加调解。 (二十三ぉ调解纠纷不公开进行，但当事人另有约定的除外。 (二十四ぉ事故调解委员会应当密切 ...
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。公益性文化事业单位按照“增加投入、转换机制、增强活力、改善服务”的要求，深化劳动人事制度、收入分配制度和社会保障制度改革，建立高效有序的运营机制和竞争 人员政治和业务素质，努力提高工作能力和水平，为文化立法、行政决策、纠纷处理和法制宣传教育提供服务。 (41)完善人才选拔培养机制。逐步规范文化领域各 ...
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312项）西方马克思主义伦理思想研究（著作） 张之沧（南京师范大学）等马克思劳动价值论及其现代形态（著作） 朱炳元（苏州大学）、朱晓（苏州大学） 社会弱势群体的教育支持（著作） 余秀兰（南京大学）中小学教师的任用及其纠纷的处理（著作） 陈韶峰（江苏教育学院）地方高等教育发展轨迹--江苏高等教育结构演变 ...
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为整改阶段。凡原持有工商行政部门核发的《营业执照》或劳动部门核发的《非正规就业劳动组织证书》，属于专项审核登记范围的营业性棋牌室，其现有条件未达到《上海市营业性 月，整改期间不得从事经营活动。（三）因市政动迁、大修、装修、法律纠纷等特殊原因不能如期办理登记手续的，可以按照受理程序向文化行政管理部门提出 ...
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，宣传普及版权知识，培训版权业务人员，开展版权方面的法律咨询。调解著作权纠纷，查处发生在本市版权侵权案件。负责市'扫黄'、'打非'工作小组办公室的日常工作 ；负责局机关和直属单位的党群工作和思想政治工作及精神文明建设。参与研究并指导文化体育管理体制、劳动人事制度和工资分配制度改革；负责全系统机构编制、 ...
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。宣传普及版权知识，培训版权业务人员，开展版权方面的法律咨询。调解著作权纠纷，查处发生在本市的版权侵权案件。拟定本市出版物市场“扫黄”、“打非”计划并组织 (工会、团委)研究制定文化体制改革和机构设置的总体方案，负责文化管理体制、劳动人事制度和工资分配制度改革；负责全系统党务、组织、干部管理工作；协助 ...
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突发性治安事件和非法集会、游行、示威活动；（四）劝解、制止在公共场所发生的民间纠纷，制止精神病人、醉酒人的肇事行为；（五）协助公安交通管理部门维护交通秩序 、罚款、没收财物等行政处罚的，由巡警支队作出处罚决定。处拘留、收容教育、劳动教养的，按规定程序审批。第十七条巡察部门依法作出处罚决定或采取强制措施 ...
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法制教育;(二)制定落实防盗、防火、防破坏、防失泄密、防治安灾害事故等防范措施;(三)建立健全群众性的治安保卫组织;(四)调解、处理本单位内的治安纠纷;(五)预防和制止违法犯罪活动;(六)对本单位发生的刑事案件、治安案件和治安灾害事故的现场进行保护,抢救受伤人员和物资,并及时向公安机关报告,协助公安 ...
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负责本辖区内体育经营活动的监督管理。公安、工商、文化、价格、卫生、劳动保障、质量监督等行政管理部门，应当在各自的职责范围内，加强对体育经营 承担相应责任。消费者损坏体育经营器材、设施的，应当依法赔偿。消费者与经营者发生纠纷，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。第二十条 体育经营者 ...
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经营部分从事业体制中剥离出来，转制为企业。各类文化事业单位深化内部干部人事、劳动分配、社会保障制度改革，健全竞争、激励、约束机制，提高服务质量和效益。2 ，健全行业自律机制，促进行业协会健康运行，沟通政府与企业的联系，协调行业纠纷，保护知识产权，开展行业统计与调查，规范行业质量与服务标准，审核专业资质 ...
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