申诉材料的；(二)泄露检举、控告、揭发材料或者将其转给被检举、揭发、控告单位或人员的；(三)故意刁难信访、投诉、申诉人或者推诿、拖延造成不良后果的； )对一般行政过错，应责令直接责任人作出书面检查，并可给予通报批评、扣发奖金或奖励工资的行政处理；(二)对严重行政过错，应区别情况给予直接责任人降级以下的 ...
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文化工作机构，并与工会、共青团、学校、农林科技、乡镇企业、邻近工矿等部门和单位协作配合，调动社会各方面的积极性共同兴办群众文化事业。 第十五条开展横向联系， 用于补文，40％以下可提用于文化站职工福利和奖金。工作严重失误可酌情扣发奖金和工资。 第二十八条有条件的地方，文化站补文经营项目可在不违反上级 ...
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