，逐步形成礼仪服务、艺术培训等项目，逐步完善从信息公关、创意策划、合同管理、组织实施到经济核算一整套市场运作机制。鼓励单位工作人员在完成本职工作的前提 2、推进文化市场行政审批制度改革。按照WTO的“统一、公开、非歧视”的三条原则，对文化市场行政审批项目进行认真的清理，切实减少行政性审批项目；严格遵守 ...
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经同级财政和物价部门审核后执行。2、签订放映合同。本着“双方自愿，低偿有效，取之有度，协商一致”的原则，县市电影发行放映公司要与乡镇放映单位、乡镇 、任何电影发行公司和集体、个体放映单位，均可持《电影放映经营许可证》，自由购买16毫米电影拷贝，经当地县级人民政府文化行政部门备案登记后，可在县城以下(不 ...
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与社会主义市场经济体制相适应的文化经营人才。建立健全艺术经纪人制度，推动艺术工作者自由职业化进程。逐步建立并规范文艺人才的流动机制。加强驻外文化队伍建设， 改革用人制度。全面推行聘用制，以聘用制为基本用人制度，单位与职工签订聘用合同，确定双方的人事关系，明确权利和义务，打破职务身份终身制，实现人事管理 ...
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，促进艺术表演团体人事制度改革的规范化发展。该文件将包括流动方式、聘任条件、合同文本等内容。(三)制定《演出法》。这是1993年的调查论证项目。中央 ，把困难留给自己，把党的优良传统和作风不断发扬光大。要敢于向放弃党的原则及一切不符合改革精神，不符合社会主义精神文明建设的行为作斗争。艺术表演团体还要 ...
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2003］61号）的规定办理。四、失业保险待遇的发放失业保险金按属地管理原则，通过银行代发。社会保险经办机构按月对申领失业保险金的失业人员进行资格验证， ）城镇个体经济组织业主及其从业人员、个人（含已领完失业保险金的失业人员、自由职业者等）必须先参加养老保险再参加医疗保险，不设立医疗保险个人账户。征缴 ...
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相关产业发展的先导产业，逐渐成为我省经济发展新的增长点。（二）基本原则1坚持加快发展和调整结构并重。实施文化产业发展“非均衡战略”，有条件的地方 并参与利润分配。实行以全员合同聘用制为主的用人制度，充分运用市场机制合理配置人才资源。实行人事代理制，逐步推行文化工作者自由职业化。建立企业进修培训制度， ...
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认识文化产业的双重属性，使以人为本的社会服务宗旨和以市场为导向的经营原则统一起来。要把握好意识形态属性，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向， 一流的文化产业队伍实行以全员合同聘用制为主的用人制度，充分运用市场机制合理配置人才资源。实行人事代理制，逐步推行艺术工作者的自由职业化。加大本土文化经营人才 ...
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职工要转换身份，并按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与企业法人代表签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善分流 基本养老金的政策执行。16．转制时自愿解除劳动关系的在编人员，按企业职工或自由职业者身份参加基本养老保险后，原为未参保的财政全额拨款单位的职工，根据 ...
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用人机制。推行以聘用制为核心的用人制度，面向社会招考人员，实行全员聘用，合同上岗，专兼职结合，定期考核，及时续聘或解聘有关人员。对于应聘人员，可 。对于下岗人员，要通过多渠道、多形式分流，鼓励自谋职业。鼓励演艺工作者成为自由职业者，允许在各艺术团体之间流动。实行绩效优先、按劳分配和兼顾公平的分配方式 ...
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，优化服务。经营性文化单位的人、财、物及各种资源，要逐步按照优化配置的原则和建立现代企业制度的要求，以资本为纽带，实行并、转重组。国有文化单位实施 ，逐步推行人事代理制。有专业特长的人员与本单位解除劳动合同的，按规定给予一定的经济补偿，使其转变为自由从业者。允许和鼓励文化品牌、文艺创作和科研成果等知识 ...
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