税收优惠政策（七）按《通知》精神，对经四川省文化体制改革和文化产业发展领导小组批准的文化体制改革试点单位，按规定享受现行税收优惠政策。（八）对试点 文化集团在董事会（管委会）设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。（三十二）已实现股权多元化的国有控股企业，经营者的选聘和收入分配引入市场机制，由董事会决定 ...
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资产监督管理部门可组建监事机构或采取其他形式对授权经营企业进行有效监管。授权经营企业原有行政管理和党的领导关系不变。授权经营方案须报省和试点市文化体制 机构，设计合理的员工薪酬制度。21．要把经营者与职工的收入分配分开，不允许经营者自己决定自己的收入分配。已实现股权多元化的国有控股企业，经营者的选聘和 ...
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不能变的前提下，进一步理顺资产关系，完善管理体制，深化干部人事、薪酬分配等制度改革。媒体集团资产按照委托管理的模式运营，积极探索实行政事分开、宣传 板。鼓励和引导大型国有企业进入文化产业，培育文化产业战略投资者，提高国有资本在文化领域的控制力、影响力。三、保障措施建立健全党委统一领导、政府组织实施、 ...
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等所需费用，按原渠道解决；难以解决的，经市文化体制改革和文化产业发展工作领导小组审核批准，由同级财政部门调剂解决。?36.文化事业单位转制为企业 原单位可参照国家和省关于国有企业改制的有关规定，给符合条件的职工支付经济补偿金。?38.文化事业单位改企转制后，执行企业收入分配制度。工资分配应遵循按劳分配 ...
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，由主管部门统筹解决；主管部门难以解决的，经文化体制改革和文化产业发展工作领导小组审核批准，由同级财政部门调剂解决。二、税收优惠政策4.2008年12月 原单位可参照国家和省关于国有企业改制的有关规定，给符合条件的职工支付经济补偿金。40.文化事业单位改企转制后，执行企业收入分配制度。工资分配应遵循 ...
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专项用于公益性文化设施建设。 20?文化事业单位改革中涉及土地资产处置的，按省国有企业改革的有关规定执行。改制后符合《划拨用地目录》的，以保留划拨方式 通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。 34?企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的收入分配分开考核。不 ...
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专项用于公益性文化设施建设。20．文化事业单位改革中涉及土地资产处置的，按省国有企业改革的有关规定执行。改制后符合《划拨用地目录》的，以保留划拨方式 审议通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。34．企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的收入分配分开考核。不 ...
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江苏省委党校）等领导方法创新实例解析（著作） 王雪峰（南京工业大学）企业自主创新案例（著作） 朱克江（江苏省科技厅）08''中国国有企业内部审计发展 报告） 汪云甲（中国矿业大学）等农民工权利保障问题研究--创新江苏省农民工权利保障制度的构想（决策咨询报告） 陶广峰（南京财经大学）等江苏省县域经济发展 ...
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中介服务等文化产业，并享受同国有文化企业同等待遇。(五)发展文化中介机构和行业协会。制定管理办法、执业标准和执业许可制度。发展独立公正、规范运作的文化 ，物质激励与精神鼓励相结合的激励约束机制，加大对关键岗位、优秀人才的薪酬激励力度。(二)认真贯彻落实《呼和浩特市培养引进使用高层次优秀人才若干规定》( ...
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