就业，实行就地就近安置的原则，当地残疾人劳动就业服务机构负责推荐，用工单位与残疾人签订劳动合同。在同等条件下，用工单位职工的残疾人亲属优先录用。第六 保障金。第九条用工单位必须在每年12月31日前向当地县级以上残疾人劳动就业服务机构报送本单位当年在职职工人数统计报表和残疾人职工花名册。第十条各级残疾人 ...
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号表）或机关事业单位编制登记簿；⑵残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》；⑶单位与残疾职工签订的“劳动用工合同”；⑷残疾职工的养老保险单等资料。与有关单位核实后计算各单位本年度应缴纳的保障金。（四）保障金的资金管理残疾人就业保障金属预算外资金纳入财政专户，实行收支两条 ...
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，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的全市 被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准： ...
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不计算运龄，体育津贴照发，按国家有关规定参加社会保险并享受社会保险等待遇。第二十八条职业转换过渡期包括在聘用合同期限内。第二十九条在职业转换过渡期内，体育行政部门负责做好技能培训、就业辅导等工作。 第六章优秀运动员退役 第三十条各级体育行政部门应积极创造 ...
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权益，充分调动广大文艺工作者的积极性和创造性。 (12)聘用制是单位与职工通过签订聘用合同，以法律形式确定单位与个人的工作关系，明确双方责任、义务、权利的 提前离退休制度等。要鼓励分流人员自谋职业，并对待业人员进行再就业培训，为他们再就业提供帮助。 (17)在全国实行考评聘用制中必然会出现人才流动，要 ...
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担保贷款财政贴息资金的管理，提高财政贴息资金的使用效益，做好下岗失业人员再就业工作，根据省财政厅、省劳动和社会保障厅、中国人民银行广州分行《转发财政部 将贴息资金申请和明细表，并附微利项目贷款计收利息清单、借款人《再就业优惠证》复印件、贷款合同复印件、贷款发放凭单等，送当地担保机构核对。贴息资金申请应 ...
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用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的 伤残发给10个月的本人工资，十级伤残发给8个月的本人工资；一次性伤残就业补助金标准为：五级伤残发给16个月的本人工资，六级伤残发给14个月的 ...
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配置平台，及时提供和更新人才供给、需求和培训信息，促进企业人才需求和人才就业需求的无缝连接。10．依托软件行业协会和南方人才市场等，逐步建立软件 提升企业软件产品质量控制和标准化、规范化开发水平，提升企业承接软件出口和外包服务合同的资质和能力。对通过CMM／CMMI认证的企业，政府给予20―50万元的 ...
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促进高水平运动员合理流动；加强运动员学历教育和专业技能培训，提高运动员退役后再就业能力。加强教练员注册管理，促进教练人才有序交流，规范优秀教练员选拔任用、述职 自主权，逐步实现专业技术职务的聘任和岗位聘用的统一。以岗位职责和聘用合同为依据，建立适合不同专业技术工作特点和岗位特点的考核指标体系。加大体育 ...
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有关情况；(二)自主选择旅游经营者、服务方式、服务项目和旅游商品；(三)按照合同约定获得质价相称的旅游商品和旅游服务；(四)人格尊严、民族风俗习惯、 职工基本生活。各地要认真贯彻中央和省确定的“三三制”筹资原则，千方百计筹措再就业资金，并加强管理，确保及时足额发放国有企业下岗职工基本生活费。资金有缺口 ...
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