体育学院可办高水平运动队或俱乐部，逐步成为教学、科研、训练三结合的基地。建立干部、教练员岗位培训制度，提高干部队伍文化素质。运动员在完成九年义务制教育的 扩大分配自主权，职工收入总额可参照政府关于企业职工收入总额与经济效益挂钩的规定，在单位提取的工资总额内，有权自主决定分配。－－建立体育市场管理机构， ...
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所在岗位职务、工作责任大小和岗位目标任务完成情况，确定活的工资部分的分配标准，合理拉开档次。受聘人员应按国家法律、法规的规定，参加养老、失业、医疗 辞退制度和提前离退休制度等。要鼓励分流人员自谋职业，并对待业人员进行再就业培训，为他们再就业提供帮助。 (17)在全国实行考评聘用制中必然会出现人才流动， ...
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在聘用合同期限内。第二十九条在职业转换过渡期内，体育行政部门负责做好技能培训、就业辅导等工作。 第六章优秀运动员退役 第三十条各级体育行政部门应积极创造 可进入高等学校学习。第三十三条运动员退役后执行新进入单位的工资和社会保险制度。进入全日制学校学习的，社会保险关系按照国家有关规定执行。第三十四条因工 ...
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年免征企业所得税，第3－5年减半征收企业所得税。软件生产企业及集成电路生产企业的工资和培训费用，可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。（十三）对 单位，以国家基本工资制度为基础，在政府核定的工资总额范围内，实行不同的内部收入分配管理办法。推行以岗位工资为主体的多种分配形式，强化业绩考核，合理调节收入 ...
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。要充分利用现有文化艺术教育资源，通过在职学历教育、进修、岗位培训等方式，逐步提高基层文化工作者的思想水平和业务素质。要改善队伍结构，以适应新形式下基层 及各有关部门要切实关心和帮助基层文化工作者解决工作、生活中的实际困难，保证工资的按时发放，提供必要的工作条件。从实际出发，适当提高各级文化事业单位的 ...
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2、认定依据：教练员毕业证书原件、身份证原件。3、计算方法：具有本科学历的教练员人数/教练员总数×100%。说明：教练员职称、教练员学历二个条目需提供教练员业务档案 、教练花名册、工资花名册。以上材料均需提供复印件（原始证件备查）。（三）教练员培训1、教练员培训指国家、省、市体育局主办的岗位培训、短期 ...
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3%以下；城镇零就业家庭就业率80%以上。——居民家庭财产更加丰厚。城乡居民的生产、经营和工资收入年均增长7%以上，个人或集体财产租金、分红收入不断增长， 1000人以上。力争到2011年，全市入校参加培训的民营企业经理和创业人员总数达5000人次以上，使全市职业经理人队伍和素质有显著提高。15、建立 ...
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；建立健全农村各级文化机构的工作制度和岗位规范。2．发挥市、县(市)、区文化机构的积极性，加强基层文化骨干培训工作。在职的文化馆、图书馆、宣传 要认真核实乡镇文化广播电视站(宣传文化站)工作人员的工资、福利待遇落实情况，确保他们的工资待遇按国家和自治区统一规定的标准足额发放。(六)充分运用评估、表彰、 ...
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文化艺术人才社会化服务体系，促进人才资源合理配置和有序流动。在执行国家统一工资制度和工作政策的基础上，实行工效挂钩，按岗定酬，按任务定酬，按业绩 所必需的经费。针对舞蹈、武功、杂技、管乐等特殊专业人员工作的特点，争取设立转岗培训专项资金，建立岗位培训机制，促进人员合理流动。落实、完善转制单位人员的社会 ...
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颁发的毕业证书为准。6.必备材料：教练员业务档案、教练技术职称资格证书或任职通知书、毕业证书、人事档案、教职工花名册、聘任书、外聘人员聘用合同、工资 指参加国家及省(区、市)体育局主办的奥运项目岗位培训、短期培训、各类讲座等。2.培训比例＝参加国家和省级培训的教练员人数与专职教练员总数之比×100%。 ...
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